毕业后，被分配到松原市乾安县工作，1989年被转为财政全额开支，由于2000年事业单位体制改革试点中，以档案手续不全 为由被清退后，又以工作骨干回聘至原工作岗位 体制改革中途下马，我的问题一年又一年成了历史遗留问题，12年没发一分工资向上级主管部门要我12年工资是否合理？ 否则向哪个部门申诉我的问题？...
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你好，我是一名乡镇卫生院的职工，由于单位的原因，职工下岗。2014年国务院关于调整机关事业单位工资改革补发工资，卫生局，财政局没有按国家规定，给我们按百分之七十补发的工资。理由是我们没有上班。我想问问律师，他们这样做违法吗？...
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我是广西日报社的一名职工，九三年事业单位工资改革，当时单位没按有关文件给我套级，致使我在二零一二年的职称涨资中损失很大，请问我是否能通过仲裁解决问题...
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学校通过竞聘方案，报教育局职改办审批，再到人事局核准，之后是财政局兑现工资。 疑问1：全体职工大会和教代会的职权是否相同？ 疑问2：省里两份（ 工作中违反规定滥用职权、打击报复、以权谋私的，要追究相应责任。 若遇事业单位人事制度改革有新政策，按新政策执行。 二〇一二年一月十八日 龙岩市中小学（幼儿园） ...
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中央军委关于2006年度及以后计划分配军队转业干部工资待遇确定办法的通知》国发[2008]8号文件第二条规定：“分配到事业单位的军队转业干部，比照与其军队职务等级 的待遇？ 五、合同虽小，但影响深远 青岛市民政局是全市事业单位改革的试点，如果民政局事业单位的军转干部签了这份所谓的合同，从短期看只是 ...
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。依据国家文件规定，见《工资制度改革实用手册》政策问答第262条：从2006年7月1日起，年度考核结果为合格的事业单位人员，每年增加一级薪级工资， 国家的退休政策，为了减轻社会就业压力和财政支出、社会保险的压力，各地区、各单位一般不开提前退休年龄政策口子”。而所里在2006末，也就是国家明文规定不允许 ...
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将在本次改革中脱离出来。该改革方案将允许不在编制的74人继续从事原行政事业单位工作，岗位不变，按事业管理领企业人员工资，退休后进劳动保险所，在职期间若有 将林业开发总公司财产及财务给独立出来，进行全面改制。诉求后单位领导认为将企业分离出来改制是不可能的。单位领导大会上讲不能上网乱讲，而我们的诉求是否 ...
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（五年长期合同），人才中按政策逐年调整个人档案工资，学校缴纳档案管理费，在养老保险局延续本人的事业单位养老手续，十五年来，本人一直按时缴纳养老保险金 合法性，是对本人和对政府引进人员是极端不负责任的行为，更不要说违背了改革开放以来国家乃至浙江、温州对引进知识分子待遇的一系列文件精神，本人对此极为愤慨， ...
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上岗。二，买断工龄下岗，支付补偿金。补偿金分配不合理，还有2005年以前的工资欠发。所以没办理手续，单位单项解除劳动合同，档案送到临时托管办。据了解，原来老事业单位还未注销，我的身份还是事业身份。如果签合同就转换为企业，2005年改革到现在生活费还是工资也没有请问我该怎么办？如果不签 ...
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单位原来是事业单位，2008年改革变成企业，没有节假日，年休假也没有，而且也不执行原事业单位的工资，现在工资是档案工资的一半，但是保险按档案工资缴，这样合理吗？...
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