请各位大律师看清我咨询的内容！请问签订事业单位聘用合同，一式三份的事业单位聘用合同其中两份甲乙双方都已签字，第三份已填好劳动者个人信息资料 乙双方当事人签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。 2、 本聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处须加盖校对章，否则无效。 3、 ...
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，请问还适用《劳动合同法》吗？ 《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》第三十三条 受聘人员提出解除合同未能与聘用单位协商一致，又不属于本细则第三十 ？如果按照《劳动合同法》我辞职不需缴纳违约金，但如果按照所谓的《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》我就必须缴纳违约金。 请问，《劳动合同法》到底是否适用 ...
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违约一方承担的违约赔偿金额为：违约时的档案工资*2.0系数*违约月数。”该项规定是否有效？我如果在合同未到期的情况下离职，是否要按照该条款赔偿违约金。 另外，我一直想弄情况《事业单位聘用合同》是否受《劳动保护法保护》？劳动合同法中第九十六条规定： 事业单位与实行聘用制的工作 ...
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请问签订事业单位聘用合同，一式三份的事业单位聘用合同其中两份双方都已签字，第三份已填好劳动者个人信息资料，用人单位已签字，但由于劳动者的原因导致劳动者未签字，请问整个聘用合同最终是有效的吗？会不会因为我拒签或者漏签第三份聘用合同而认定整个聘用合同最终无效？谢谢！...
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请问签订事业单位聘用合同，一式三份的事业单位聘用合同其中两份双方都已签字，第三份已填好劳动者个人信息资料，用人单位已签字，但由于劳动者的原因导致劳动者未签字，请问整个聘用合同最终是有效的吗？会不会因为我拒签或者漏签第三份聘用合同而认定整个聘用合同最终无效？谢谢！...
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请问签订事业单位聘用合同，一式三份的事业单位聘用合同其中两份双方都已签字，第三份已填好劳动者个人信息资料，用人单位已签字，但由于劳动者的原因导致劳动者未签字，请问整个聘用合同最终是有效的吗？会不会因为我拒签或者漏签第三份聘用合同而认定整个聘用合同最终无效？谢谢！...
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请问签订事业单位聘用合同，一式三份的事业单位聘用合同其中两份双方都已签字，第三份已填好劳动者个人信息资料，用人单位已签字，但由于劳动者的原因导致劳动者未签字，请问整个聘用合同最终是有效的吗？会不会因为我拒签或者漏签第三份聘用合同而认定整个聘用合同最终无效？谢谢！...
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请问签订事业单位聘用合同，一式三份的事业单位聘用合同其中两份双方都已签字，第三份已填好劳动者个人信息资料，用人单位已签字，但由于劳动者的原因导致劳动者未签字，请问整个聘用合同最终是有效的吗？会不会因为我拒签或者漏签第三份聘用合同而认定整个聘用合同最终无效？谢谢！...
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请问签订事业单位聘用合同，一式三份的事业单位聘用合同其中两份双方都已签字，第三份已填好劳动者个人信息资料，用人单位已签字，但由于劳动者的原因导致劳动者未签字，请问整个聘用合同最终是有效的吗？会不会因为我拒签或者漏签第三份聘用合同而认定整个聘用合同最终无效？谢谢！...
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请问签订事业单位聘用合同，一式三份的事业单位聘用合同其中两份双方都已签字，第三份已填好劳动者个人信息资料，用人单位已签字，但由于劳动者的原因导致劳动者未签字，请问整个聘用合同最终是有效的吗？会不会因为我拒签或者漏签第三份聘用合同而认定整个聘用合同最终无效？谢谢！...
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