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聘用人员劳动合同,根据《劳动合同法》相关规定,可以按照“在部工作没满一年补偿一个月工资”的标准给予经济补偿后解聘。 现面临以下几个问题: 1、 自2013年1月1日起 是签错了,这可怎么办?那如果本人真的要履行军队机关事业单位的相关规定,除了可以得到6个月工资补偿外,我提出的前三项问题还能得到补偿?...
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