人事叫我签保密协议，想问问各位律师大大 这样的合同能签吗？他的条款是这样的，乙方确认，甲方在支付的工资报酬时，已考虑了乙方需要承担的保密义务 任何形式的聘用， 2，不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得到与甲方及其有竞争关系的单位任职，或以任何方式为其服务 3，不论因何种原因从甲方离职，离职后2年 ...
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到了2011年6月，原告于2014年5月回荆州转社保时才被公司经理和人事告知：社保被缴到了2011年6月。现在公司经理要求原告退回公司跟原告多缴 状态，原告属于可以与用人单位形成两个以上劳动关系的情形，符合两地劳动关系条件。证据3是公司公告栏上出示的“职工年龄工龄确认表”（有拍照）。原告认为化建公司要 ...
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场所的盈利或部分与其他企业共享或转移给其他企业。 4．）与其他企业存在人事联锁关系，即向其他企业派出人员：包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员 称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方单方面停止履行职务的行为，视为离职。 六． 违约责任 1. 若乙方为交清保密资料、私自或委托 ...
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、离职原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本质工作或者原单位分配的任务有关的发明创造专利法第六条所称 不属于职务发明，但未提供相应证据，该院对其辩称不予支持。遂判决，确认彬县煤炭有限责任公司为ZL200710018048.5“双轨四吊搬运机”发明专利权人。案件受理费1100 ...
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资格； 3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的； 4、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的； 5、未经甲方同意，擅自出国或者出国 可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方： 1、经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件； 2、甲方 ...
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年从大连卫校毕业，由瓦房店市卫生局分配到被申请人处工作，从事预防保健工作。人事、劳动关系在被申请人处，工资亦从被申请人处领取。2002底年，谢屯 劳动关系。 （二）被申请人未举证与申请人不存在劳动关系的书面材料，只有现任主管领导的证言：“此事已经过去十多年了，xxx2002年就提出离开医院，自谋职业， ...
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返还,自第二次合作起 ，我们不再收取稿件确认金100元。 2、甲方给乙方录入的是原稿手抄本复印件，为了保护作品的安全 防止他人将该作品盗用或私自转卖 1000元不可退还。 第八条其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决定不服，可向人民法院提起 ...
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于被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉申请人入职叉车司机每月劳动报酬为3500元于次月5号按时发放。直至2014年10月20日申请人确认被申请人无故不 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。计3500元。 此致 正定县劳动人事争议调解仲裁委员会 申请人： ...
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。而那些所为的人与本案关键证人柳海成、杨志勇有莫大关系。宝山检察院在整个侦查过程中始终贯串一条主线，就是要确保柳海成、杨志勇二位领导的安全。极力 年底都会发一份奖金核对单给各部门老总进行核查，这样从制度上就杜绝了人事员瞒着领导做假的可能性。领导不知道奖金总额是在说谎，朱晓燕绝无可能瞒报奖金总额。 作为 ...
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商场因动迁关闭，原告下岗后人事关系及社保关系转入被告处，自1995年12月起被告为原告缴纳社会保险费，在此之前被告并不掌握原告的情况。YY商场关闭后， 关系协议书，上海市徐汇区社会保险事业管理中心徐社（2010）核复字第aaa号委托核查回执等证据证明，本院予以确认。我是被告的律师，怎样找出有利于被告的 ...
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