公司人事，公司有考勤相关规定，但很多大小领导不按公司考勤制度打卡。以前的人事都是睁一只眼闭一只眼，我也是这么处理的。并且在职期间也是身兼数职， ，还说我对公司的经营造成经济损失，要我赔。 但公司规章制度里并没有规定修改、包庇考勤记录有何处罚。请问公司可以开除我吗？我需要赔偿公司吗？我可以要求赔偿金吗？...
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。 2、每月实发工资以招商银行短信和银行流水单为准，如当月有疑问请到人事行政部查询。 3、乙方的岗位、级别发生变动时，其工资根据岗位的变化进行相应调整， 法规和公司的各项规章制度，如《员工手册》、《安全制度》、《安全操作规程》、《考勤制度》、《生产管理奖惩制度》等，但不仅限于此，服从甲方各项制度的检查 ...
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:00，每天9小时，一个月有8天的休假 但是最近公司引用了新制定的浮动工资制度，按小时计算工资，此后我每月的实际工作时间是198-206小时，但是公司只承认 是176-184小时，结果我的实际工资少了好几百，我去找公司人事确认，他们以福建总公司的考勤制度为由，只承认每天的8个小时工时，多出来的那1小时 ...
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（为最低工资标准），并缴纳最低基数保险。上班至今加班无数，上级以没有制定加班制度（制定过但上级从未同意执行过）及不支持加班为由，拒绝支付所有员工的加班 所有苦于没有多少书面证据 提问： 1.因为我是人事，若我现在自行提出辞职，原因是公司不支付加班费用（有打卡考勤）及不足额缴纳社保费用，可以获得赔偿金吗 ...
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私自进行了退货出库，将电脑中的数调整成了跟我库存数能对上的数，按照公司制度那就是弄虚作假，但是我绝对没有多拿过公司一根针一根线，我想请问这样的形为 走了就罚很多钱。找理由。 公司未与我未签订用工合同，但因之前是做人事的，我有考勤等很多东西可以证明我一直在企业工作，未交保险，加班没有补助，没有法定节假日...
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律师同志我现在的情况这样的，我上班是打指纹卡的前天公司休息我也没有回公司打卡，但人事经理拿一张考勤表说我有打卡记绿说我违反公司考勤制度公司把我无尝开除，我说当天我没有回打卡也没有上班，我说经理造假的考勸记绿为凭，我说可以查公司监控为正，请问人事部经理是否有违法违规吗？今天人事部经理...
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本人和公司签署非全日制劳动合同，上交劳动手册，遵守用人单位的各规章制度（如考勤制度、考核制度、奖惩规范等），除了时间上每周比全日制员工少工作2天（全日制 内容和全日制员工完全相同，和全日制员工一起接受用人单位的管理，服从用人单位的人事安排调遣，在主管人员的指挥下提供劳动，共同完成分配的工作任务，我想问 ...
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经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。 第二条 乙方的职务或工种为 。 第三条 乙方的 配合，有关加班事宜，依员工手册办理。 第六条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。 第七条 乙方的工作报酬： (一)甲方应按月 ...
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公司12/12让财务口头通知我休假，我要求其出示书面休假通知单，未果，后12/23人事找我，说公司想补一个月工资让我自辞，否则不让我提前请产假，甚至 XX在未经公司领导同意的情况下未上班，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚。请问何为待岗？我这期间一直在正常上下班，只是公司将我的工作 ...
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，职务电工。 2002年6月3日---2009年3月31日任职公司工程部电工，公司人事手册及规章制度明确规定每月有相应津贴，有相关特种作业证件，每年有年审，电工 规定法定假日加班按3倍加班支付，期间法定节假日有出勤，有原始打卡和考勤记录，合计有35天法定假日加班没按3倍加班支付。 4.2010年期间无 ...
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