本人应届生，和公司签了合同之外，还签了一份人才培养协议，协议里要求工作5年以上，如果违约支付20万违约金和之前的工资。可是公司并没有具体的培养，就是在公司里上班，如果我以后要离职，要赔偿公司吗？...
//www.110.com/ask/question-2782943.html-了解详情
学生，2013年上半年是实习期，大一（2011年6月）与学校、企业签订了一份三方协议。当时签订时学校方面说如果将不去企业可以，就要赔800元（实习一个月的 不愿意去。学校给的说法是，交800元钱是跟企业解除了协议，学校还没有，学校有人才培养计划，必须去这个企业实习才能算实习成绩（我们专科毕业需要有一个 ...
//www.110.com/ask/question-1369162.html-了解详情
： 员工（简称乙方）： 甲乙双方就甲方出资培训乙方事宜，签订如下协议： 第一条 甲方根据人才培养和事业发展的需要，出资派遣乙方以学员身份赴南京大学英语系参加 教育或给予行政处分，并要求乙方赔偿一切损失，追究乙方的法律责任。 第十条 本协议自双方签字盖章、经公证处公证后生效，有效期至本协议书第八条规定的 ...
//www.110.com/ask/question-126631.html-了解详情
了一份三年的劳动合同，试用期三个月。现在还没有转正，这份协议是否具有法律效力？ 培训协议书 甲方： 乙方： 为提高员工业务能力、促进员工自身 乙方事宜，根据相关法律规定，本着平等、自愿、协商一致原则签订如下协议： 培训概况 甲方根据人才培养和事业发展的需要，邀请****到公司对乙方进行培训。 培训期： ...
//www.110.com/ask/question-1199599.html-了解详情
所学的书面专业知识更有效的应用到实际工作当中，达到将学生培养成为满足岗位需要之人才之目的，甲方为乙方安排了为期一年的“应届毕业生见习师傅带徒” 为了确保培训质量达到培训目的，甲、乙双方本着平等、自愿的原则共同签订本协议条款如下： 1. 乙方目前任职于-----部门见习生岗位，自愿接受甲方安排的师傅带 ...
//www.110.com/ask/question-161313.html-了解详情
的基础上协商，就乙方到甲方参加工作前的培训事宜，签订如下协议： 第二条 培训目的：强化人才培养，不断提高员工的政治素质和业务素质，是乙方尽快掌握各个部门 擅自带走资料并泄露公司商业技术秘密者，将追究相关法律责任。 第十六条 本协议自双方签字盖章之日起生效，各方保证遵照执行。有效期至本协议书第十三条规定 ...
//www.110.com/ask/question-628.html-了解详情
去年十一月份进入一家公司学习web前端开发，由于费用较高难以全额支付，便采取首付部分后期工作后分期偿还余款，并与其签订就业保障协议与人才培养协议。至今该公司尚未对本人作出任何安排，本人想通过法律保护自身权益，并向其索要赔偿及之前的预付款。这样是否可行？是否合法？...
//www.110.com/ask/question-11360442.html-了解详情
本人与原单位签订进修协议，进修后规定如离职，需承担单位因耽误人才培养的费用一定倍率的费用，规定10年不得离职。经计算大概10多万元，本人单位工资1300/月。与原单位之前签订了1 ...
//www.110.com/ask/question-3493110.html-了解详情
我是石家庄邮电职业技术学院的大三学生，现在实习期间，由于邮政不怎么好在实习期间不想干了，但我是个订单生，大一的时候签了个人才培养协议，学校说我要解约的话得配违约金，我用赔吗...
//www.110.com/ask/question-16049813.html-了解详情
单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向 用人单位支付违约金。违约金的 ，连续四年； 2. 丙方毕业后甲方负责安置就业岗位； 3. 向乙方提供人才培养要求，负责监督乙方的教育教学质量； 4. 为丙方的教学实习、社会 ...
//www.110.com/ask/question-3711442.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·人才培养协议
- ·关于离婚财产问题
- ·合作经营股份合同
- ·设备维护合同
- ·技术开发合同有效期
- ·房屋中介委托购买合同
- ·医院员工培训管理制度
- ·出租房屋合同纠纷法律
- ·国家干预与经济法
- ·上市公司的股份分配
相关搜索