内,发放产假基本间基本工资; 2.2余下岗位及职务奖金的产假工资;随近岗满半年后一同发放. 二.其他相关约定 3.如员工产假期满后,超过三天以上未能到岗按自动离职 统筹按排,致使本人已经在该协议上签了名,但公司没有双方各持一份,只有企业单方持有.请问如果本人有母乳等方面不能保障产假后返岗服务满一年的话 ...
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办法根据公司发布的考核实施细则中关于月奖金发放的规定具体操作。 4.1.3另外,甲方还支付乙方工资总额外部分的企业福利费,该福利每两个月发放 为“个人所得税”,由乙方负担,由甲方每月从乙方上述薪酬收入中代扣代缴。 4.3甲方根据企业生产,规章制度,经营情况及乙方的工作表现,决定工资的增加与否和年终奖金 ...
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,公司根据实际情况,可以考虑给予提前转正,并可按完成销售业绩给予全月奖金福利发放。 一名销售员实际情况如下: 1) 入职两个月内,销售人员工资= 规定,让公司支付该员工在职期间社会保险、公积金购买公司承担部分费用、未全额发放之奖金福利费用。 鉴于以上情况,想请教各位法律专家: 1) 公司的行为是否违反 ...
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先生告诉记者,他身边已经有很多朋友参与了这项加盟。 “他们的奖金发放非常及时,没有拖欠。”王先生对记者说,很多朋友都告诉他,该企业关于发展下线的奖金 ,从未拖欠,他的一个朋友投资了25000元,已经获得了21000元的“发展下线奖金”。朋友们都鼓励王先生参与,但王先生始终有些怀疑。“加盟不但可以获得等 ...
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基数进行收缴,各单位应按指标逐级落实到个人,由职工所在单位按月在发放工资时代为收缴,并转入铁路社会保险机构(以下简称社会保险机构)在银行开设有“基本 队里支付的加班费,奖金不能纳入社保缴费基数。 于是我们走访了齐齐哈尔市劳动仲裁委员会,他们让我们找铁路单位解决问题。市里不管铁路等中直企业。 我们书面和 ...
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您好!老师 我想咨询一下:由于跳巢,企业不发年终奖金,这符合法律么?我是1-11月在一个企业上班,现在准备换工作,企业每年年终奖金在次年4月发放,如果我现在离开公司,公司次年4月有义务付给我年终奖金么?谢谢...
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以不低于威海最低工资水平,以现金的方式支付我的工资。) 该公司的工资发放规则是这样的:比如你是2010年初参加工作,他设定一个基数(一般是按不 收这2000元,还是不收这2000元? 如果收下这2000元,我可不可以就企业拖欠这2000元工资要求补偿?补偿标准是多少? 劳动监察处调解过程中,我是否可以 ...
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前提:企业与员工签订的劳动合同未提及工龄奖金 事件:年底之前发通知说满两年都有工龄奖金,并会随2月份工资一并发放(3月18日)。最后还附一句,本办法最终解释权归人力资源部。 但员工3月6日离职,企业解释发2月工资前离职的员工一律没有工龄奖金,请问企业是否违法?...
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出版控股集团的下县级公司的一名普通员工,因我们是企业,所以我们的奖金全部要以企业每年效益出结完成果。我们的奖金是以我们每年按完成比例计提,全部是年初制定方案, 了我们公司的帐户。公司领导决定每人出一万三仟元做帐,否则就不给予发放年底绩效奖金。我们曾仔细核算,如果不算上点读笔的任务,我们年底有可望拿到两 ...
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说的,没有证据。不过新来的人员都要缴,这事大家都知道,直接跟你发的奖金有关。而且奖金发放不及时,一般都是第二年才发。比如去年的奖金比如12000, ,单位扣发奖金该怎么办? 问题3、能否以无故拖欠工资为由,直接解除合同?不过这是企业内部多年的问题了,大家都默认了。以前好像是有按股分红的,但是现在没有了 ...
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