，同一老板，但不同法人，在A企业要求员工转签B企业之前，A、B企业被C企业收购，基本可以视为A、B企业属于C企业控股，目前A、B企业同一法人 是否可以拒绝，相关法规是否支持员工决定？ 问题二：A企业要求员工转签B企业劳动合同，除了承诺承认员工在A企业的工龄以外，还有附加协议，协议约定员工在A企业工作 ...
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西藏同信证券股份有限公司，劳动合同也是这家公司的，被收购后，公司出现一系列的转型，目的就是把我们无条件的赶走，请问这样的企业，有没有相关的法律来保护 问题五：营业部招聘新员工，工薪水平比我们原有的老员工高一倍，我们的劳动合同写的2000的底薪； 问题六：营业部负责人搬迁至新址，未经允许开业，导致营业部 ...
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2002年在A企业上班，并与之签订劳动合同，2012年由于A企业效益不好，补同行业的B企业收购，并与B企业签订5年合同，5年合同后B企业不再与我续签劳动合同，问B企业是补偿我与它签的5年合同的工资，还是从A-B这几年都应补偿？...
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我们公司因经营不善，被其他企业收购。我在本公司已经工作了9年，最后一次签订的合同是无固定期限的劳动合同。收购后，单位地址从城市的大东头，变更到大西头，成要在2个小时以上，像这种情况，如果我提出终止劳动合同，和获得经济补偿吗...
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您好，我们是一家企业，目前正在筹划收购一家公立医院，该医院是公益性质事业单位，有事业编制职工近500人，如果不改变其事业编制身份，企业能否与其签订聘用劳动合同？能否按照劳动法的规定进行人员聘用、管理和解聘？...
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的劳动合同，零八年零九年又分别连续签定了一年的劳动合同，零九年A公司由B公司收购，一零年合同到期后，B公司没有跟我们协商就要求我们签定了中止劳动关系证明书，同时又跟我们签了一年的固定期劳动合同，一一年五月份合同到期企业想裁员，请问律师企业单方面终止了我的劳动关系是不是违法以及最后签定的一年固定 ...
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企业A，收购企业B，企业B员工已经同意解除劳动合同，并且签订入职企业A合同，但是部分员工在企业B还有年假没有休（5天年假），但是企业B在结算年假薪资的时候只结算年假的1天计算，其与4天公布说已经转入企业A，4天可以在企业A使用，请问这种结算合法的吗？感谢！...
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某乡办企业在2002年时转制给了老王，合同约定收购价500万元，该乡办企业的300万拖欠银行的债务由老王承担，其余债务均与老王无关。转制后，老王 起诉查封的压力，自愿偿还了300万元。但没有告知原乡办企业的上级单位农工商合作社。现在，老王收购的企业遇到动迁了，农工商合作社也不存在了，农工商合作社的上级 ...
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您好，我想请教一个问题。情况是这样的，我是一家外企的员工，企业去年年底的时候宣布解散公司（不是破产清算的那种），然后就遣散了员工，我们也都拿 注销，他们终止了清算，然后被另一家关联企业收购了，企业依然存续。我想问一下，这种情况下，企业会不会是变向解除劳动合同？企业这样做违法吗？我们有没有办法维护自己 ...
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原企业被现企业收购已数月，在这几个月内，我和几工友从事和以前在原企业一样的工作，至今。现在，现企业因将我等从事的工作转包出去，要同我等解除劳动合同，我们该怎么办，我们有什么权益，我们在原企业干了将近10年，就这样白干了吗?请给我们指点。 谢谢！...
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