我11年8月到13年6月在前公司任职，6月后正常离职，当时与企业签订了竞业禁止合同：2年内不能到同行业相关公司工作，补偿金约定是每年1200元，在每年12 就拉黑我，找领导就躲着我。我该怎么追讨补偿金啊？我本身并没有违反竞业禁止合同的行为。谢谢。另有一事，13年年中，为应付市劳动监察大队的劳动年检 ...
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乙双方平等协商，特签订以下协议： 第一条 乙方应严格遵守甲方的保密制度，防止泄露企业的技术、商业机密；不得已任何形式拷贝、复制公司有关商业机密的材料和文件； 第二条 两份，甲、乙双方各执一份。 我的问题是这样的，在保密协议书中规定的竞业禁止合理吗，而且没有提到任何补偿？并且我在离职之后没有签订竞业禁止 ...
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在石家庄一家企业作技术工作，测绘了一台国外设备，离职时与企业签了一个竞业禁止协议，每月补偿500元。我有两个问题：1、测绘的设备已经在市场上存在， 年内再从事与该设备有关的工作是否合理，测绘市场上已有的设备测绘后是否可以作为企业的核心机密？2、每月补偿500元是否合理？如果不合理我是否可以不遵守该协议 ...
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签的劳动合同里面有一条，离职后两年内不能去经营同类业务，违约金20万。但是，没有提及补偿金的事和补偿金的发放方式。 发放的工资里面有个条目预支付的竞业禁止补偿金，每个月都签字的。 离职时让签离职协议，里面说不能去竞争企业并且竞业禁止补偿金已经在工资里发放。请问这种协议有效吗？济南有无相关规定？...
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一份保密协议，协议中有竞业禁止条款，条款内容如下： ============== X) 甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问 ...
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我原来在一家苏州的企业上班从事设计工作，进厂时签订了一份竞业禁止协议，当时因为要进厂也没考虑太多，就签了，在此厂上了一年多班后， 年的2月25号才收到补偿金，也就是说2018年的12月份和2019年的1月份都没收到补偿金，按竞业协议上的约定是每月支付的，这样算不算公司违约了，我是否可以不受此协议的约束 ...
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1.保密费和竞业禁止的区别。2.不论何种原因员工从公司离职，离职后2年不自办与公司同行业或相关行业的企业或者从事与公司商业秘密有关的工作。第二条在什么情况下具有法律效应？3.公司在支付员工的工资报酬时已经考虑了 ...
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在原公司自己开发的客户，离职后带入有竞争的企业，和原公司并没有签订竞业禁止协议。这种情况我需要受到法律责任吗...
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您好，我是企业普通职员，公司要我签订竞业禁止协议，并且赔偿金只有月工资10％，这种协议有效吗...
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请问在职时签了保密协议，里面有一条是竞业禁止相关的，离职后两年内公司要求不得在与它有竞争关系的企业担任任何职务，公司每月支付补偿金是工资月薪的10%（1300元），但是你离职后如果违反了，需要支付违约金为年薪的10倍，请问这个协议有效吗？如果违反应该怎样赔偿？目前还没有给企业造成任何损失...
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