因企业生产困难,需要裁解部分人,请问一下老师,裁员需要走哪些程序,裁解的人员是不是由企业说了算,打个比方,有几个是退休返聘人员,有几个是30多随的人,我们是不是只能裁解退休返聘的人,谢谢...
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律师您好，我想咨询一下，企业把门卫外包给保安公司，把食堂外包给餐饮公司，属于劳动合同法里面的经营方式调整这一种么？？现在企业以经济性裁员里的经营方式调整这一条裁员，员工如果不同意呢？？...
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公司裁减人员二十人以下或者裁减人数不超过企业职工总数百分之十的，需要到劳动局备案吗？ 如果公司是因为结构性调整裁员，人数又不足2010%，用备案吗？备案情况同经济性裁员吗？...
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我现在已怀孕，我所在的公司是外资独资企业，公司现要进行经济性裁员，我在被裁员名单之中。如果我同意，应该怎样要求补偿。根据劳动合同法第四十八条和八十七相关之规定，我可以得到二倍的经济补偿金。另外我公司为我们投保了生育保险，除了二倍的经济补偿金，我还应该得到其它相关补偿吗？...
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单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； （十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的； （十二）用人单位生产经营发生严重困难的； （十三 单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； （十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的； （十二）用人单位生产经营发生严重困难的； （十三 ...
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公司是在上海的外资企业，现在在青岛跟企业做项目，现在青岛这边没有项目了，将我们辞退。 1、我们将获得怎样的经济补偿。 2、项目经理给HR发送辞退人员名单的邮件，抄送给我们算不算书面通知？ 感谢解答。...
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尊敬的律师你好！我们企业在2000年因为经济困难就采取了经济性裁员，截止目前还差员工工资以及养老、医疗、失业险。现在工厂因为政府征用有了赔付款，工厂应该怎样给付员工所欠费用呢？给付时间节点是否考虑在现在？谢谢！律师您好！是否考虑申请仲裁工厂应当支付到现在的所欠费用？谢谢！...
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公司连续3年亏损，现调整工资方案，以节约成本。请问这种情况需提前多久通知员工？这种属于经济性裁员么？如何赔偿？...
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律师您好!我是1家外资企业员工，从事外勤工作已经13年多，和公司签订了长期合同。“经常在煤矿下井工作，而且工作时间较长，我的收入主要有2部份，1张是工资卡，还有1张是外勤补贴卡。现在公司已经实行经济性裁员，按1年1个月赔偿给我，公司只按工资卡的钱帮我算，其余的补贴还有奖金都没有这样合法吗?...
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