并提出工伤认定申请,办理劳动能力鉴定,为乙方享受工伤医疗待遇履行法定义务。 乙方患病或非因工负伤的待遇根据国家、南通市有关规定执行。 甲方为乙方提供的福利待遇参照国家 并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (五)在本 ...
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应根据不同的岗位要求,上岗前提供甲方《上海市从业人员健康合格证》。乙方在甲方企业工作服务满半年后,甲方可提供该健康合格证的全额报销。 六、社会保险和福利待遇 社会综合保险手续,费用均由甲方负责承担。 (二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇,按医疗保险及其他相关规定报销 ...
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的比例,由甲乙双方负责。 (二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇,按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用,并在规定的医疗期内 因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 5、在本单位 ...
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“个人所得税”,由乙方负担,由甲方每月从乙方上述薪酬收入中代扣代缴。 4.3甲方根据企业生产,规章制度,经营情况及乙方的工作表现,决定工资的增加与否和年终奖金的 为乙方缴纳各项保险费,以及其它规定的费用。 5.3乙方患病或非因工负伤的待遇,患职业病或因工负伤(死亡)的待遇,女职工孕期,产期和哺乳期间的 ...
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和商洛市社会保险的有关规定将职工养老、失业和大病统筹及其它需缴纳的社会保险税金,在核定工资时已全额包含,在月工资发放时由公司代扣代缴。 第十二条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家和商洛市有关规定由相关保险机构承担,乙方未自觉办理五险一金相关手续的 ...
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八条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。 第九条甲方应根据自身特点有计划地 规定为乙方参加社会保险。 第十三条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。 第十四条乙方患职业病或 ...
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合冈,但应当提前三十天以书面形式通知乙方i (1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲力另行安排的 的义务 1.遵守国家的法律、法规、政策,尊震联工的主人翁地位。创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。 2. 负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识 ...
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解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。 第十二条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照每月1260元的70%执行。 条 乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方还应发给乙方不低于企业上年月 ...
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解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。 第十二条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照每月1260元的70%执行。 条 乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方还应发给乙方不低于企业上年月 ...
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按照甲方关于薪酬福利等相关办法的规定享受奖励。 4、 乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。 5、 甲方有权根据 执行。 第五条 社会保险和福利 1、 甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用。其中单位应缴部分由甲方缴纳, ...
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