性质为商业演出。合同规定每月10日结算上个月工资。6月份的工资+五月份的两天工资到了7月中旬（大概17号 经过我们多次催讨才发下来。）然后到了 日除以8000计算。（公司规定每周日休假。但是五月的两天工资都是按照8000除以30计算的。）在一个就是这种情况我们是申请劳动仲裁比较快 还是去法院告他们比较 ...
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性质为商业演出。合同规定每月10日结算上个月工资。6月份的工资+五月份的两天工资到了7月中旬（大概17号 经过我们多次催讨才发下来。）然后到了 日除以8000计算。（公司规定每周日休假。但是五月的两天工资都是按照8000除以30计算的。）在一个就是这种情况我们是申请劳动仲裁比较快 还是去法院告他们比较 ...
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性质为商业演出。合同规定每月10日结算上个月工资。6月份的工资+五月份的两天工资到了7月中旬（大概17号 经过我们多次催讨才发下来。）然后到了 日除以8000计算。（公司规定每周日休假。但是五月的两天工资都是按照8000除以30计算的。）在一个就是这种情况我们是申请劳动仲裁比较快 还是去法院告他们比较 ...
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临时调额到18500元】，而后前两个月都是按时把账单的钱还了的，因为他是到还款日是还进去了的，然后又全部的取了出来，其中有些钱是网上直接消费的 由他还，前面一个月3张信用卡还款期到了确实是他处理掉的，但是前提是相当于信用卡里面还是没有余额的，后来在宜信贷款的钱每月12号需要还【3105】元的时候却说钱 ...
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是在工厂冲饭卡吃饭，又是女孩子买衣化妆开销很大，每月发的1500都不够，我还有时给她点，妹妹不会用取款机，每次都是我给她去取，有事下班晚，工作又累，她要钱我 ，并细谈了这几年的吃住花销，他就反而说我堂妹这几年的花销都是他给的，在厂子里的工资一分没花，由于他不讲理我就没理会他，没几天他舅舅就要我堂妹起诉 ...
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我们公司是周一-周六上班，一月工作有30-4=26天在上班的，但是写的工作天数却是22天。这明显不对吧？ 下面还有很多违法问题，哪些要仲裁？哪些要去 合同。我合同到期了不跟我续签书面的劳动合同，是违法的要求支付双倍工资。 6.公司不按劳动合同规定每月15号按时发放工资，本人提出辞职，领取失业金。 7 ...
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学校老师去广东梅州打暑假工，去的时候学校领导也说好了工资按时计算，每月有300元伙食补贴，按天算是10块钱一天的伙食补贴。伙食和工资都是到第二个月发的，到9月5号回学校的时候，工资和6、7月份的伙食补贴都到账了，但是8月份伙食补贴和9月份的五天伙食补贴还没到账 ...
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您好，我想问一下我现在怀孕5个月,公司在十一月中旬说的本月有淘汰,数据最低的淘汰,今天告诉我，我的数据最低，要淘汰我、请问这样可以吗？另外公积金从7月一直扣钱但是一直没有交、我前几天才发现、才给我补上、请问这样可以投诉吗？而且每月工资都不是按时发...
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上班，期间单位安排其生产任务，本人不能按时完成，每月工时数都为零。因分厂实行的是计时工资制，按照机器制造分厂关于最低工资的实施办法，在不能完成分厂规定的 多么高尚的理解。不知何原因今年2010年11月份突然连每月发180元的养命钱也没有了，给分厂和公司工会领导、人力资源部部长反映也没个说法。我们不想让 ...
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职前老板说正式入职后给上，但是实际到20年1月才开始上。关于工资，说每月25号发，但是每次都拖延，有时还少发。 老板说试用期一个月，工资4000。 的老板，不管公司情况如何，保证工资按时按量发放工资到员工手中不是基本吗？怎么拖欠少发还要打感情牌了？（经常套近乎，说跟员工们都是兄弟姐妹，让我一直以来都不 ...
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