入职的时候签订了保密协议，规定有两年竞业限制，一直拖着没给员工保密协议，离职后说不是高级管理人员，不给补偿金，我是否可以要求公司支付补偿金...
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我发出时并没有看内容。请问公司有权这样做吗？能否要求补偿？公司与我的劳动合同规定了，员工应严格遵守公司劳动纪律，如有违反可以立即终止合同，并没有任何 的劳动合同上有约定保密条款。具体内容是，员工不得以任何方式(员工受雇佣的适当期间，由法律强制、或按照某位经授权的公司官员或其审计人员的书面指示的除外） ...
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我们一家人报团出去耍，结果导游在合同规定的购物点多加购物点，有景点没有去，经协议旅游公司作出相应赔偿并与我鉴定了保密协议,但由于工作人员的失误多退了钱给我,我需要退回去吗？如果退还旅游公司钱后，协议是否无效了。...
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乙方参与甲方产品规划、软件开发、技术支持、等事宜达成共识。 一、 各项工作的进程和输出： 软件开发完善（李四负责） 序号 工作内容 完成时间 负责人 备注 1 未来1月内配合完成接替人员的招募和培训，完全移交前期开发产品的资料和文档，并签署保密协议。甲方仍保证按照协议规定的“预期现金收益”相关条款执行 ...
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试用期合同有以下的规定，我试用期到期想辞职该怎么做双方约定的其他注意事项1、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法 ）1、就岗位特殊性，乙方提出离职，离职期为3个月。乙方需等甲方招聘到合适人员且同意后方可离职。离职起始日期以院长签字之日起计算。如未经许可擅自脱岗， ...
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《破坏社会主义市场经济秩序罪》的规定，中国立法认为商业秘密不仅是财产权而是重要的社会的公共利益及社会的公共经济秩序。保密条款，承担的是侵犯他人商业秘密 或函电、Email等。 5.甲方以各种方式保存的软件、各方面协议、规章制度、公司档案、会议信息、部门经理以上人员的各种建议书和工作报告及商业机密（包括 ...
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协议的； （七）甲方依照破产法规定进行重整的； （八）企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （九）乙方被依法劳动 资料、商业伙伴资料、技术决窍、生产工艺及其他商业秘密或知识产权成果应予以严格保密，不得泄漏，否则按本合同第三十一条规定向甲方支付违约金。甲方如有损失的 ...
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根据个人情况自由决定，只要在规定时间内完成规定任务即可。 4、兼职人员主要录入手稿小说、哲学之类等，第一次录入人员我们先寄小本的小说(10万字左右)给你录 的文件夹，如封条有被拆痕迹请拒绝接稿）。 8、乙方须向甲方缴纳合同履行保密条款，保证条件之责任:乙方对甲方所委托之打字文稿内容，应负保密之法律 ...
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公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其他职员）知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密 不得在履行职务之外使用这些商业秘密。 第十一条 甲方的上级主管人员同意甲方披露、使用有关的商业秘密的，视为乙方已同意这样做，除非乙方已事先公开明确 ...
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工作机会有可能被这个脱密拖黄了。现在我想先到一家民企工作，因为涉及到保密责任传递书（这份文件无法到外资企业），把档案和各种关系转出来再说。我想问 （2012年签的）和《保密责任书》（2012年签的）都没有约定脱密期。 请专家指点迷津,谢谢！ 附： 新保密法第三十八条规定：涉密人员离岗离职实行脱密期管理 ...
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