2011年我进入这个公司，进公司不久就在不清楚的情况下签了份保密协议和合同，保密协议中写着自离职日期起两年内不得到跟公司有竞争的公司，违反得赔偿公司3万员，但是没写给我保密工资，一年后因为公司屡屡拖欠工资，不交保险，我离职了，进入了相等行业的公司，现在原公司要求我赔偿违约金 ...
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已经签了劳动合同，合同中要求签保密协议，但保密协议上说“保密费已经包含在工资中”，关于这一点公司从未向我们说明过，而且工资条上只有基本工资和职位补贴这两项，我 保密协议呢？保密协议中有一条是限制到同行业工作的（没有年限），违约赔偿12个月的工资。不知道这个是不是就是竞业限制。签了我还能到同行业工作吗？...
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入职时保密协议3年，保密费用包含在工资内，但没明确规定多少。是否合法？后面涨工资，工资条上有注明200元。我也没问，直接签了。如果仲裁，是要公司补发保密费，还是撤销保密协议呢？...
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有劳动合同，我从13年12月离职，现在去仲裁要求双倍工资是否已经过时效范围？ 问题2：跟公司签了保密协议，13年12月离职后公司一直没有支付保密协议费 了，我早就不用被限制，也不能要求给补偿金。 还有就是，我的12月平均工资是11000元，他写的竞业限制补偿金是每月400元，远远低于上海市最低工资，那 ...
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4个多月了，这种情况下申请仲裁，以没有签署劳动合同为由要求补偿双倍工资可以吗？还是签了保密协议也算签合同了，不能以没有签署劳动合同为由要求双倍工资补偿？ 一个月工资的补偿，这两个是在什么条件下成立，我的这种情况可以申请吗？4、保密协议上有写离开公司一年内不能到竞争对手的公司工作，除非有公司的书面同意， ...
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万的保密违约金，我现在自己出来开中介所了，我辞职的时候有1万的工资未领取，这种情况我可以要的回来吗？然后我需要支付1万的违约金吗合同上有一条“甲方在支付乙方工资报酬时已经考虑了乙方离职后需要承担是保密义务，乙方同意在离职后不再另行支付乙方保密费”...
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自2014年1月22日成立至2015年5月31日止的薪酬组成为基本工资+绩效工资+保密工资（10%），每月工作日按平均22日计，缺勤按此标准计扣工资， 工资的80%/21.75天计算（不考虑员工工龄），员工产假工资只按生育险发放（不考虑员工工龄及本身工资），产假、病假等均只按劳动法执行不执行地方法规 ...
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成立与公司存在竞争关系的公司。但是没有规定多长时间内，然后保密待遇上就说工资里面已经包含了。那签了这个保密协议，如果到时候真的离开公司我需要履行竞业禁止的义务吗？如果我离开公司，公司要求我履行保密协议上的这条内容，那公司需要付给我补偿金吗？如果公司需要付给我保密协议中的补偿金， ...
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后来我萌生了创业的想法，做的也是建材类网站。现在他让我们回去补签一个什么保密协议，意思就是让我2年内不从事相关行业。我当然不同意，是你违约在先，况且 是业务，这些商家我都认识的。我想请问，如果我不签保密协议，他们会追究我的法律责任吗？还有他们拖欠工资违约在先，我提出解除劳动合同的书面申请后，这个合同中 ...
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）条款之一的，公司可以视情节作出相应处分。 （1）、未造成技术泄密的扣发工资500元； （2）、造成技术泄密的，开除出公司，并赔偿公司损失伍万元（ 给予公司员工所承担责职的不同给予适当的奖励。平时公司按月支付一定额度的保密工资。负有保密义务的员工正常解除劳动合同离公司的，公司一次性支付一定数额的保密费 ...
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