了二十多年，因停薪留职未到期（还在述职期一个月内），离述职期限结束还差13天，单位就擅自做主以自动离职为由，解除、终止我与单位的劳动合同（按照我国劳动法 合同十年后只给我续交过2年的社保费，就再也没交过社保费。终止合同期间无数次找单位要求工作，恢复自己与单位的劳动关系，但单位置之不理。因为当时不知该找 ...
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了二十多年，因停薪留职未到期（还在述职期一个月内），离述职期限结束还差13天，单位就擅自做主以自动离职为由，解除、终止我与单位的劳动合同（按照我国劳动法 终止合同十年后只给我续交过2年的社保费，就再也没交过社保费。终止合同期间无数次找单位要求工作，恢复自己与单位的劳动关系，但单位置之不理。我该如何维护 ...
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了二十多年，因停薪留职未到期（还在述职期一个月内），离述职期限结束还差13天，单位就擅自做主以自动离职为由，解除、终止我与单位的劳动合同（按照我国劳动法 终止合同十年后只给我续交过2年的社保费，就再也没交过社保费。终止合同期间无数次找单位要求工作，恢复自己与单位的劳动关系，但单位置之不理。我该如何维护 ...
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了二十多年，因停薪留职未到期（还在述职期一个月内），离述职期限结束还差13天，单位就擅自做主以自动离职为由，解除、终止我与单位的劳动合同（按照我国劳动法 终止合同十年后只给我续交过2年的社保费，就再也没交过社保费。终止合同期间无数次找单位要求工作，恢复自己与单位的劳动关系，但单位置之不理。我该如何维护 ...
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本人与公司合同2014年1月到2016年1月，期间2014年12月在公司办了停薪留职2个月，本人2个月后回公司，公司说2个月未交社保，公积金，让我从新签合同，当时没弄清楚就签了，现在我想离开公司，如果按前面一个合同是快到期了，但公司不承认前面合同，只认后面的！我该如何处理？...
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本人在餐饮行业上班就在五个半月的时候公司提出给我停薪留职还和我签订了一份协议协议说保险会给我交到生另外补给我一个月工资，可是我不知道在我产假期间我的社保是自己交还是公司交，我的合同也到期了，公司没有和我续签、这是不是属于自动续约！公司总是以忙为借口一直不找我 ...
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过两次固定期限合同，第一次2011-2013，第二次2013-2015年，在2014年6-23号上班期间做孕检时发现胎盘停止发育，做流产后，办理停薪留职两个月，于9月23到公司办理入职，公司要求体检，考试，并重新签订固定期限劳动合同（第三次2014-2017）更换工号（工号跟工龄有关），请问合法吗?...
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我从怀孕就办理了停薪留职，过了哺乳期还没去上班，这期间公司只给我上了医疗保险，其他的都没有，到现在之前签的劳动合同也到期了，请问我还用回公司上班吗？如果不回去还用返还公司保险钱吗？...
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背景：您好，我妈妈是和一个劳务公司签的2年合同（合同还有1年多），然后被派遣进了现工作的厂里，厂里有交社保的，在今年6月份妈妈身体不适， 的电话，说妈妈的病假时间已经到期，说是病假3个月，然后按照工龄（做了1年），只能休1个月，还说现在已经多休了一个月了，让妈妈要么办停薪留职，要么办离职，或者劳动局办 ...
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您好，我在公司工作2年，并与公司签订了3年的劳动合同，未到期，现在怀孕4个月了，在怀孕期间因为有先兆流产和妊娠糖尿病的症状，请了1个月的病假已向公司提供正规三甲医院病假条，现在公司给我打电话要求我申请停薪留职，这个是什么，合理么，五险一金和产假和那个有牵扯么！...
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