湛江创基房地产恶意克扣工资提成，又没有签劳动合同，离职之后找出各种理由克扣提成，该如何投诉这家公司，拿回应得的...
//www.110.com/ask/question-11763968.html-了解详情
我原本是一家企业的销售，现已离职，但该企业却克扣本属于我的提成及离职工资约1.2万元，他们的理由是我之前跟进的一家合作公司拖欠公司款项，公司认为我在 是我；4收取现金的人也就算是被怀疑对象，他还在职，工资也照发。由此，我觉得克扣提成及工资这事是该公司故意而为之的行为，请问我该如何维权，取回我的血汗钱？...
//www.110.com/ask/question-7408078.html-了解详情
如何维护自己的权益？？？ 具体情况如下： 最初公司承诺：2500底薪（面试时承诺）+20%（每个网站开发费用提成） 实际公司履行：签订合同时合同工资为1200多元（合同一式三份都由公司保存，员工不留），2000底薪+20%（未领过） 克扣工资理由：1、已经被公司辞退 ...
//www.110.com/ask/question-1723792.html-了解详情
我是一名业务员，现在离职了。工作交接，老板娘跟我的单，客户把货款全部打过来。老板说这个月没有提成，说老板娘跟单。提成算她的，这样老板克扣我的提成。有什么办法要的回来。...
//www.110.com/ask/question-1348798.html-了解详情
而市场价随时会下调，所以指标是绝对没有完成的可能性。于是指标就成了公司名正言顺扣我们提成钱的理由。从所谓的指标发布至今，公司里的所有员工没有任何一个人能够正常足额拿 不可能完成的指标，收入也是限定死不可能再高了，而完不成指标则是提成将会面临全部克扣的风险，甚至于倒扣底薪。即便如此，被扣完之后的提成，也 ...
//www.110.com/ask/question-10187084.html-了解详情
岗位是销售岗，一年的提成按领导最初承诺的提成点算下来近1万元； 由于目前提出离职，公司表示不能给那么多提成，提成点比最初承诺的降低了； 请问要搜集哪些证据申请劳动仲裁？该公司发工资从来没有工资条，关于提成的承诺只是口头承诺...
//www.110.com/ask/question-9921051.html-了解详情
私单,因为年关将近, 我今天销售业绩也已经超额完成,按照协议的,我应该可以拿到提成以及公司对完成业绩奖励的1万元,现在他们认为我有这个企图,在没有任何实质的 劳工合同 我在公司工作快2年了,一直以来都非常辛苦的工作,就为了年底的提成,而且以前也有用我的帐号收汇的情况 我想他们这样做有道理么? 后来我们 ...
//www.110.com/ask/question-812673.html-了解详情
我是房地产销售人员 1月份在房地产公司任职，卖了房子之后约定销售到一定额度发次提成，但是由于银行不放款，第一次发提成的时候只发了一次性付款的提成，贷款提成不发，5月然后我辞职了，现在发贷款的提成，公司说因为我辞职了，办按揭的客户，我只能拿到客户首付的钱的提出，也就是说只能拿到百分之50的 ...
//www.110.com/ask/question-591159.html-了解详情
的销售提成制度直到16年11月中旬才刚刚发布，其中有条条款严重影响到销售的提成发放。 其中有条条款是这样描述的 广告先上（或先撤），从广告开始发布 有一笔200w的合同出现了问题双方无法完成签订合同，即3个月后我会产生60w的提成欠款。按照公司的制度哪怕我的其他客户回款了，公司都会以60w提成欠款为由 ...
//www.110.com/ask/question-9779993.html-了解详情
1月份）+6776（2月份）+40178（3月份）+848（4月份）｝*0.05的提成没有兑现，导致拖欠至今，共计：6688.00元整。 3.根据被申请人的回款 劳动合同法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。总计：1800.00元整。 综上，申请人在被 ...
//www.110.com/ask/question-985242.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务