我公司愿意每月按3000元补偿我3个月的赔偿金。我于2012年1月1日开始在公司工作并签署劳动合同。按《劳动合同法》第四十六条和第四十七条，公司因 为由，通知我休息等候，直至8月7日再次通知我解除劳动合同止，期间的工资问题，公司是否因向我发放工资和补助呢？ 2、因2013年12月起我被公司调到峨眉山市 ...
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（暂住证），交上去的时候还是一月份，到现在为止就没见过我的护照，听说是公司没给办工作许可，所以dire没办下来，搞得好多好多事情都好麻烦，比如路上碰上 身上也没有钱？我只是在中间打打电话然后经理分了我一点酬劳这样应该没有违法吧？公司这样扣我工资还不安排我回国到底算什么情况，算不算违法？在这里工资十一个 ...
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的朋友或者熟知法律的朋友能给一些维权的指导意见。 2012年9月入职深圳XX公司（签订3年合同），任职业务主管，负责深圳区域的某一系统的业务销售管理 区域负责业务销售管理工作，之前的东莞办事处已经撤销，该区域的业务经理正好离职，公司要求本人在深圳总部办公，以出差形式进行管理；不到一个月，2014年7月 ...
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上写着，员工要认真，耐心，有责任的做事情等等。 那她一直刻苦工作，公司每月加班超过15天。甚至有时候加班到11点。周六也加班。但从没给加班费。她 规章制度。公司的规章制度反复说的是员工要认真负责，细心仔细。不能马虎大意，给公司造成损失。之类比较笼统的话。 但将心比心，一个人做事，特别是服装跟单这种繁琐 ...
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说赔偿都让我们赔，让我给全部赔偿，还弄了份协议，上面说的是因为我个人原因，在公司不知情的情况下，给客户理财，说赔偿由我承担，让我签这份协议，我没有签。 工资我们吗。现在公司想叫我和我老公全部承担责任，我现在想知道他又这个权利吗，公司可以对我们进行处罚吗，主要我老公还有2个月的工资没发，他意思要扣了我老 ...
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兼业从事保险险以外其他工作。从1999年9月一直到2011年6月该保险公司对我们的考核管理制度，一直延用太保人寿总公司制定的《客服务专员管理制度》 我相信，领导在公开场合的表态都是慎重和真实可信的。 之后由于形势有变化，公司一直没有兑现承诺，且时有侵犯代理人权益的举动（比如任意提高考核要求随意扣罚款等 ...
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，并且新公司成立，要求员工全部签新公司合同，不允许继续签旧公司合同，并且没有赔偿，想咨询一下：1、签新公司（原公司100%持股）原来在旧公司的工龄还 要成立新公司？因为合同刚好到期，担心没有工作；但又怕成立的新公司不久会关门，还是失去工作，而且赔偿金也没有了。所以想咨询一下，是现在要求赔偿合适？还是等 ...
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南京工业大学毕业，一直是奉公守法的公民。今日被电话邀请到经侦大队 协助调查。公司是“以本人涉嫌犯职务侵占罪要求经侦机关予以调查。并在公安机关办公室看到 口供保留作为证据？能否积极要求公安机关出具鉴定结论？如何保留证据 ，可否保留反诉公司的权利？假设要反诉，是待鉴定结论出来么？还是可以直接去公安刑侦机关 ...
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是公司辞退我们，并说同意补偿一个月工资，但是我们要求补偿的金额和她协商不成，公司只同意补偿一个月工资，对于补偿的金额她说回去要请示老板，要咨询一下律师。 日到公司上班，逾期视为已提前30日通知书面解除劳动合同，恕不另行通知。因为公司不想补偿任何钱，所以想了这么一招。那么目前我们没有书面证据证明是公司 ...
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告知张某某，主要负责四家店铺的前期装修，柜台和道具都由德方来提供，（此间公司一直未与张某某签订过劳动合同）就这样张某某期间不断与四家经销商沟通装修的 要在规定的日期进场开业，否则要承担责任，以及业内的影响。 直到 9月10日，公司口头告知张某某解除劳动合同，并无理由。张某某不服气以未签订劳动合同将A ...
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