在成都一家于新疆注册的IT公司上班，1、4月18日来上班行政部告知我没有实习期，但是从4月18到今天公司没有跟我签转正合同什么的。 2、之前给公司 签字等情况，并向乙方提供工资清单。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一 ...
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我2008年2月份入职一家酒店，公司直至2009年1月底才与本人签订劳动合同，但合同内容看是看了，但被忽悠了，现在面宁三个问题：一、要求2008-2009期间未签订劳动合同现在要求双倍工资补偿问题；二、每周上班6天休息1天，每天上班12小时，要求补偿加班费；三、2月份签订合同之后， ...
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3500元，加工程提成，公司未为我购买社会保险。为此请求仲裁委裁决以下事项：1被申请人支付申请人因未签劳动合同20084月到2009年1月的双倍工资32600元， 。申请人请求被申请人向其支付国未签订劳动合同八个月的双倍工资32600元。因法律规定超过用工之日起一个月的部分才支付二倍 的工资，而申请人 ...
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元/月，周六上班也没有支付加班费。3个月后，也没有书面的试用期转正通知，但是开始给我购买了社保，工资仍然发的是1800元，交了社保到手才1300元左右 5000元/月的工资，要求公司支付我拖欠的工资（5000-1800）元/月。这一条我不敢肯定，想请教下各位专业人士。 三、未签订劳动合同，主张双倍工资 ...
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，2014年5月1日人事部与我签订劳动合同，合同期限从2014年5月1日至2016年4月30日，公司至今未给我一份。从当月才开始缴纳社会保险。至今未通知何时 年4月30日社会劳动保险； 4、要求公司支付两个月经济补偿金； 自6月10日起至今18日我未到公司打卡上班，12日公司给我邮寄一份通知书，内容是 ...
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了。 我现在想咨询下，第一，从任职开始，接近五年未签订劳动合同，从现在开除我的角度来看，我能有话语权吗？ 第二，公司这种情况开除我（严重违反公司制度考勤）合理合法吗 是如此，就说从15年开始，也是接近一年时间，从来都是扣点钱，之前有几个月，财物要我写未打卡情况说明，老总签字后也没扣两个月，随后老总更换 ...
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本人与某快递公司合作，签订了该网点下的片区代理权.合同时效为一年,还交了五千块的违约金.就开始上班了,刚开始的第一个月很正常,到了第二个月,问题就来 是霸道的说了一句话,说我偷了他们几十件货,说我一分钱也别想拿到,这明摆着就是拉我做替死鬼,后来我就继续等着,等了5个月,老板才跟我说可以去结工资了,我就 ...
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能力不足为由，没有签订合同没有涨工资，但是事实我工作能力并非像他所说，客户有60%不满意。作为技术工作者，我心里面感到不开心。我在公司两个月期间做活动积极 十五天工资。她该扣我十五天工资吗？今天7月8日我打电话咨询我当地劳动局农民工维权电话，他们告诉我上完一个月就算没有签署劳动合同也视为签定合同的处理 ...
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，于2018年8月份由于单位原因办理了失业，领取失业金。于2018年9月3号又应聘到另一家公司上班，而且面试时我说我正在领取失业金。经跟用人单位协商后，工资 700元左右，其它三险的没有补助），达成协议后我才入职工作，公司也未和我签订劳动合同，结果入职后工资第四个月下旬才开始发，而且第一个月的工资因为 ...
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如确需留用，经双方协商同意，可重新签订劳动合同； （四）合同期满后，如甲方以维持或提高劳动合同约定条件向乙方提出续签合同，乙方不同意续签而终止合同的，甲方 擅离现有岗位之日或应到新岗位报到之日起计算，连续达五个工作日，或累计达十个工作日的，属于乙方严重违反劳动纪律，甲方有权按照法律规定解除劳动合同。 ...
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