大家好，我目前的合同是无固定期限合同。合同中对岗位职责有一说明“完成领导安排的其他工作”。 前阵子，公司领导安排我跨部门去生产部干活，而我合同中并没有要求本人去生产干活，所以我以不是本人职责为由拒绝了，但是公司以我不服从领导安排为由要将我辞退，请问公司做法合理么？...
//www.110.com/ask/question-5862425.html-了解详情
小温2012年6月进入公司任职，2015年6月10日被通知要辞退，并协商好会以一年补偿一个月工资，然后小温6月15日办理好工作交接后离开公司 时存在严重失职造成公司重大损失为由不补偿了（其中2014年确实有做个实验室测试是合格的，并写有报告后我就出差了，未经过小批量生产。公司就以此为基础批量生产有几批 ...
//www.110.com/ask/question-4271635.html-了解详情
年11月26日，直接上级领导主管以我不服从其工作安排为由，邮件告知整个部门我不再担任原来管理工作（有邮件），安排去做查询生产工单，（此工作可由现有员工完成， 过律师，有律师说我这样去劳动仲裁，胜算不大，等公司辞退我，可以再告。公司不愿意解除劳动合同，认为我耗不起，就这样拖着，到时候自己自动会走。想咨询 ...
//www.110.com/ask/question-3054267.html-了解详情
各位律师们，你们好！我的情况比较复杂，我们公司今年三月份因为把生产外包出去，把公司我们大部分人都辞退了（公司是国企，辞退时都按规定给了赔偿金）。后来因为我是 但是公司以劳务派遣每月不超过15天为由，每月只发15天工资，其余的积累到下月再发）。后来我6月份怀孕了，公司知道后立刻跟我说要辞退我。目前我这种 ...
//www.110.com/ask/question-1732105.html-了解详情
主管开了会议，会上每个人都给了工作指标，生产经理说他没法完成。公司以他不胜任为由，辞退了他。 在赔偿问题上，公司按劳动合同法，补偿他一个月工资，他不同意， 赔偿他三个月工资，并且补交入职以来的养老保险和医疗保险。 在保险问题上，因为公司的所有员工都是在半年后才给予缴纳，且入职前双方已经谈成，劳动合同上 ...
//www.110.com/ask/question-1493351.html-了解详情
，因当时完成后已到晚上11点，该员工将做好的风扇带回员工宿舍想第二天直接交给生产使用，没想到在宿舍门口给保安检查到，并被保安经理强行签下盗窃书和按指 ，事情就可到解决。但结果证明交了公司还是以严重违反公司厂规为由口头通知辞退这位有长期合同的员工，并公司不作任何赔偿。请问公司有权力定盗窃罪吗？该员工申请 ...
//www.110.com/ask/question-1919013.html-了解详情
”劝退“了，还给部门干部开会说：我不再是店长，不再是公司员工，不享受店里的福利待遇，不得出入生产部门和办公室，并叫我交出宿舍和办公室钥匙，也派人 出书面通知的情况下，‘劝退’员工。并且不再提供劳动条件，致使员工无法上班。公司以这种理由辞退职工是否违反《劳动法》的规定？员工不服，应该怎么维护自己的权益？ ...
//www.110.com/ask/question-1317700.html-了解详情
工作（厂长）年薪10万，没有签订劳动合同口头协议工作3年，但在17年4月20日份发生了一起员工工亡事故，公司安排完赔偿事宜后，4月25日公司对我 期间，本人尽职尽责开展生产工作安全管理工作，并对事故源不止一次向公司提出整改意见，但是一直未得到解决，发生事故后就以我不适合在厂工作为由辞退。请问各位律师， ...
//www.110.com/ask/question-10963684.html-了解详情
.17签的劳动合同为车间操作工今年三月一日说车间不生产了让我们转销售经培训说我们不适合，过了好几天找我说公司资金紧张要辞退我，我说合同没到期公司得有赔偿金，还要 ，你先把这个再练练吧！就样三月过完了，我们办公室里从我们上去的那天起就没有网，领导就以我们我们三月没联系客户为由，辞退我，没有任何提前通知。...
//www.110.com/ask/question-6775084.html-了解详情
.17签的劳动合同为车间操作工今年三月一日说车间不生产了让我们转销售经培训说我们不适合，过了好几天找我说公司资金紧张要辞退我，我说合同没到期公司得有赔偿金，还要 ，你先把这个再练练吧！就样三月过完了，我们办公室里从我们上去的那天起就没有网，领导就以我们我们三月没联系客户为由，辞退我，没有任何提前通知。...
//www.110.com/ask/question-6775081.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务