领导，故意捏造、歪曲事实，以“严重违纪”为由解除与员工沈某之间的无固定期劳动合同。常熟仲裁委裁决，奥托容克公司为违法解除劳动合同。奥托容克公司不服 条、《民法通则司法解释》第140条、《精神损害赔偿司法解释》第1条和《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》的相关规定，用人单位虚构事实，对劳动者 ...
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上诉人杨坤林与被上诉人中国石化集团河南石油勘探局(以下简称河南石油勘探局)因财产损害赔偿纠纷一案，重庆市巴南区人民法院于2008年7月30日作出(2008)巴民初字第 作业，从而分配举证责任不当；杨坤林对房屋毁损与勘探爆破作业之间有无因果关系并无申请鉴定的法定义务，勘探局既未申请鉴定，又未提供鉴定所 ...
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领导，故意捏造、歪曲事实，以“严重违纪”为由解除与员工沈某之间的无固定期劳动合同。常熟仲裁委裁决，奥托容克公司为违法解除劳动合同。奥托容克公司不服 条、《民法通则司法解释》第140条、《精神损害赔偿司法解释》第1条和《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》的相关规定，用人单位虚构事实，对劳动者 ...
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领导，故意捏造、歪曲事实，以“严重违纪”为由解除与员工沈某之间的无固定期劳动合同。常熟仲裁委裁决，奥托容克公司为违法解除劳动合同。奥托容克公司不服 条、《民法通则司法解释》第140条、《精神损害赔偿司法解释》第1条和《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》的相关规定，用人单位虚构事实，对劳动者 ...
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把申请人的材料算作被申请人的材料共计67页（证据见卷宗第153页最能说明问题）。页码的编排也可以认定其主观故意行为（证据见卷宗151--152页，故意模仿 、通过事实行为来表现出申请人与被申请人之间存在房屋买卖合同，被申请人欺诈了申请人。申请人亲自到开发公司财务科交的钱。有一张票据为证（就是判决书第三 ...
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任何法律责任，且应遵循该用户发生交易时有效的协议或规则内容。 您确认本协议后，本协议即在您和本公司之间产生法律效力。本协议不涉及您与本公司的其他 等。 第三十九条 禁止侵犯 尊重知识产权是用户应尽的义务，如有违反，用户应对本公司承担损害赔偿等法律责任。 第十一章 违约责任 第四十条 当用户的行为涉嫌 ...
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就原告：xxx，xxx诉被告xxx及xx保险公司xx事故死亡赔偿纠纷一案，被告人xxx作如下答辩： 一． 五个原告与死者xxx之间是什么身份关系？请人民法院予以查实， 讲述老人曾两次中风，后来治愈，事故发生时治没治愈现在也无证可考，但作为死者的子女，有赡养和监护的责任，对潜在的交通危险未知未决，未加强 ...
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同样设计值班室，同样有保安值守，防止非小区人员利用车库出入口进入小区范围内；同时装修期间要求隆鑫承担转运的相关费用。（联隆公司自身设计存在的问题，必须由联 事实并不成立，业主要求联隆公司针对延期交房给出相应的赔偿。 12、空调位设计不合理。大部分空调位旁边为整面墙壁，附近无任何出入口可以进出，只能采取 ...
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攻击、电信部门技术管制等任何其它不能避免的客观情况。 1.1.25、甲方网站：甲方公司所属全部网站。 1.2、解释 1.2.1、本协议所指之日均为工作日，指除周六 ，而无论乙方有无过错。同时就甲方因此而遭受的任何名誉、声誉或经济上的、直接或间接的损失，若系由乙方原因所导致，则全部责任和损失赔偿均由乙方 ...
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进行任何商业化形式的宣传，乙方无需支付甲方任何费用。 7.3 甲方同意并确认无论有无过错，因协议期作品或与之有关的任何事宜而导致乙方面临任何第三方的 的行使侵犯他人的著作权，本人承担全部责任并赔偿因此给南京易杰广告有限公司造成的损失。 现授权易杰广告公司全权处理自本作品在连城读书（lcread.com ...
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