中国邮政集团公司湛江市分公司与职工重新按照劳动合同管理办法签订劳动合同。中国邮政集团公司湛江市分公司全部承接原合同主体单位湛江市邮政局/广东省邮政公司湛江市公司的权利与义务，特此证明。 本证明一式两份，职工本人持一份，本人档案留存一份。 从以上内容看，首先是解除原劳动合同，然后需要重新签订新的 ...
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甲方提出解除合同，同时甲方也有权利单方解除劳动合同，且无需支付给乙方任何补偿费用。 本合同履行期间，甲方根据公司薪酬和考核管理制度相关规定调整乙方的工资。乙方的工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪办法。 请问合同中的这些条款合法吗现单位以此合同约定，将我从技术部门调门卫（可能是），按公司 ...
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如果一名保险公司的外勤员工因为在季度考核中不合格，之前在劳动合同中，员工本人也约定了同意按照此考核办法工作，根据公司绩效考核管理办法规定，公司通知解除劳动合同，但员工要求额外支付3个月工资作为补偿，并且要求领取失业保险，我想问一下，员工这样的要求有法律依据吗？...
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2009年7月我到一家私企工作，试用期一个月，一个月后我向单位要求签订劳动合同，但单位方面一直没给予答复，2009年9月底，单位就叫我不用来上班了！ 请问，仲裁局为什么不去调查取证呢？像这种情况我该怎么办呢？还有什么办法吗？谢谢！该公司注册有几个公司，我是在这个公司上班，但是却是另外一个公司给我发的 ...
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因前期公司处于建厂期间，劳动合同管理不规范，有名员工2012年1月1日入职，公司人事2012年1月14日才与员工签订劳动合同，且合同签订的开始日期是填写的是2012年2月1日至2015年1月31日，三年后续签合同也是按最初的那份合同截止日期续签的（2015年2月1日至2018年1月31日）， ...
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公司有2个员工劳动合同到期，公司未及时给予续签，这个月发现时给员工补签，员工不签，要求赔偿，怎么办？有没什么办法？因为劳动合同管理专员粗心未及时安排续签，不是公司不给签。1个是去年9月到期，一个是今年一月到期，都已经过期好久了。...
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成立一新的公司，B公司的股份占70%，目前还是在新公司出差，公司要求我们到合肥新公司上班，依照内部公司转调管理办法，让我们签核转调合同，咨询： 1：转调是否合理？（毕竟新公司和我目前在职公司关系不大，公司只是出资30%）工作年限如何办？ 2：我们和新公司该签订什么样的 ...
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我于2012年2月29日上班至3月29日离职，共计上班30天（公司未签订劳动合同），每天上班8小时，每周日休息一天，试用期满，3月24日向公司 ，但公司在办理手续时，拒绝发放足额工资，提出“试用期辞职的，按临时工管理办法，扣除节假日，公休，按实际发放工资的70%结算，而且工资要在5月才能领取，请问公司 ...
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我是一名国有企业的职工，今年公司职代会通过了对《劳动合同管理办法》的修订说明，其中对员工申请自主创业条款“经员工申请、公司同意办理自主创业的员工，以自主创业协议书作为劳动合同变更的依据，双方履行协议约定的权利与义务”进行了说明，并且各分厂已有多人办理，但 ...
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我当时和车主签订的是一年劳动合同，但仅仅过了40天，车主就找借口解除劳动合同，现在担心，当时在车主的管理公司交了3000块押金和办理的服务监督卡要等一年才可以退押金，注销监督卡，如果真这样，我就没有办法找别的车卡，应该怎么办当时他就带了我押在他那里的5000块押金，我也就归还了当时签订的合同...
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