我在公司市场订单部工作，现在公司在减员增效。可是又不想付赔偿金。所以先让我自己辞职，我不愿意，公司就让我去车间干活，等于变相把我挤走，我也不愿意。于是公司就临时找来理由说我发货经常发错，经常给公司造成不必要的损失。可是之前从来没人对我说过我发错货或给公司造成 ...
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同意，现在公司人事换着方法整我们，天天以培训为由，让我们去公司培训，不到算旷工，因为我入职合同签的是市场部，不是人力资源部，她们并不是我的主管上级和部门 让我去外省培训，只写到岗时间，没写培训多久，如不到岗按旷工处理，这样辞退我合法吗？没有说是调我去外省工作，只说是去外省培训，但是培训没有具体培训多久 ...
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劳动纠纷，本人在一子公司的分场区上班，有录音记录，分场区领导明确说出不能继续留下工作，只能辞职，请问这可以作为公司变相辞退员工的证据吗？...
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风险抵押金返还也没有正面回应，而且不解除劳动合同，员工可以自行找工作，也可以等待公司召回，时间无期限。从我角度上理解我公司以放假为理由变相辞退，目的不返还从我原基本工资里面的高额风险抵押金，并且不支付违约赔偿。请问从哪方面法律条款能阐述公司违规行为，谢谢！...
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公司经营出现问题，大家都知道，在这一年已经陆续辞退一些人，我们一直在项目现场，现在工程完工了，公司没有其他业务，项目经理就通知我们回家休息，实际上在之前 被安排回家，等该员工回家后拿到公司发放的最后一个月工资的时候就通知他不要来公司了，也没有其他的费用补偿，我想咨询律师像这种变相遣散我们应该如何维护 ...
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你好公司想辞退我，可是考虑到辞退员工要赔偿，所以公司惯用的手法是逼员工自动离职，我有几张QQ聊天记录，可否作为公司变相辞退的证据？...
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在这家公司也工作两年半，由于自己不懂这方面法律，当时签劳动合同的时候公司只让我签上名字，其它的都没填；而且劳动合同也没给我一份。 现在公司以调动岗位为由，要变相辞退我；而由于所签的劳动合同没有写上工作内容，公司对我说不用赔偿员工；这样违法吗？ 如果公司违法，应该赔偿我几个月薪水？...
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闹大，就跟劳动局不搬了。但，在我们员工看来，公司说“不搬了”只是缓兵之计。现在，公司在劝说员工自已辞职。老板找我谈话，说介绍我去别的公司，我不愿意去。他就说，那就降低我的薪资，减少上班时间。请问，这样算是在变相辞退员工吗？我该怎么办？...
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公司不景气要变相裁人，说是要调到外地，但是员工不肯，公司就说不服从安排，赔偿金只给一半，这样符合劳动法吗？ 公司说法是： 不服从公司的安排 公司有权辞退员工，有给一半钱就很好了。 公司可以这样做吗？公司今天还发了一个文件声明说：要对员工调岗，员工应该无条件接受工作安排。这样子的声明合法吗？...
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您好！我想咨询您一下，我们公司正在利用调动岗位的方法变相的逼迫员工辞职，为了减少对员工的赔偿。请问像这种情况，员工该怎么样去做，才能维护自已的权利，得到应有的赔偿，就是得到按合同法规定的公司辞退员工，按工龄给予的赔偿。谢谢！...
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