作业导致事故发生，经劳动部门认定为工伤后，公司肯定要付出医药费等等~~医药费等等社保基金会支付~问题是~如果造成残疾~公司就又要涉及一次性医疗补助金和一次性就业补助金~这部 劳动法要求付给员工该得的赔偿，但公司同时能否对该员工进行处理（比如罚款之类的？）那么，怎么样才是合法的呢？这个定义有明确规定吗？ ...
//www.110.com/ask/question-3137.html-了解详情
一：请问工厂可以对违反公司规章制度的员工罚款吗？警告30元 小过120元 大过200元 是不是变相罚款 公司的规定不可以在宿舍吸烟违者警告以上处分 但只凭一个烟头 没现场抓到人 只凭他人举报 对某人罚款120可以吗？...
//www.110.com/ask/question-40593.html-了解详情
员工对已知悉的政府政策的重大变更知情不报，导致公司遭受了比较大的损失，请问可以对该员工进行通报批评、警告或罚款等处分吗？公司没有相关的规章制度。...
//www.110.com/ask/question-14497456.html-了解详情
扣款、罚款甚至找理由停发工资的处理方式每个月都会发生在公司其他员工身上（200-4000），这是对我们劳动成果的一种侮辱.我想请问各位律师，我可以找仲裁维权吗？维权大概我需要准备哪些，又能得到哪些。求助。...
//www.110.com/ask/question-2674528.html-了解详情
我是一家汽车4S店的员工，最近公司规定，维修出去的车，被终检查出有安装问题，一辆车罚款100块。车并没交出去，只是最后检测查，没有造成公司的损失。这样的现金罚款合理吗？...
//www.110.com/ask/question-1153419.html-了解详情
你好！我是私企员工，没有请示公司领导，私自拿公司工具出去干私活，犯法吗，公司可以对我罚款处理吗...
//www.110.com/ask/question-14460779.html-了解详情
公司规章制度中，可以规定对员工违纪进行罚款吗？比如迟到 早退 旷工 。上班期间做一些与工作无关的事情...
//www.110.com/ask/question-392617.html-了解详情
我在一次员工大会上学习，因为发困睡着了，老总罚我一个月工资的一半，1400元，说公司规章制度里有特定情况下总经理可以对员工罚款1000到5000元，合法吗...
//www.110.com/ask/question-15261770.html-了解详情
企业对员工不合理罚款，怎么办？我们宿舍来了位新同事，新同事入职公司保安带新同事看了房间与安排的床位，因床位上放了一些之前坏掉已被撤成一个个 的东西，当时新同事看了就有问保安，床上有东西怎么处理？保安告诉新同事随便放到哪里都可以，反正不要了。因新同事入职后天天上班，把东西就放在宿舍里，宿舍看起来很乱， ...
//www.110.com/ask/question-12250087.html-了解详情
柜台员工都知道。后来我公司要罚我同事的款也没说我要负责任，可是一个月后，我公司说我也要被罚款，理由是本来可以换机芯的变成换新表，使公司损失更多，而我 按商场处理吧我公司要罚我的款，反正怎么都是要罚款，我跟我们公司说这样对员工是不是太不公平，我们公司的人对我说，在外面做事没有绝对公平，员工就是要受委屈的 ...
//www.110.com/ask/question-4907433.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务