并在11月5日上午通知我11月6日上午9点办理离职手续。 11月6日我去人事办理离职手续时，看到离职单其实是解雇单，并不赔偿。原因是违法厂纪厂规 是否愿意更换部门，我表示同意更换部门。 请问我这样的情况是否可以申请调解或者上诉吗？上诉的话有机会成功吗？ 注明：公司的规定是一个月内旷工超过6天。一年超过 ...
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我是企业的一名职工，今年5月递交辞职报告至公司人力资源部门，说要在本单位进行涉密人员辞职脱密期管理，脱密期6个月后才给办理离职手续。我查阅国家保密法，发现保密法并未规定涉密人员必须要在原单位进行脱密。请问律师，我是否可以让单位委托社保关系所在地市级保密行政管理部门（社保关系未 ...
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请求离职，主管没有同意，三天后，我选择自动离职，离职前我有向公司交接工作，但是我想办理离职手续时，主管不签名，说我属于突然离职，她不愿意签名，那我就无法正常办理离职手续。我翻看了我的实习协议，上面说解除协议只需提前10天向单位说明即可，离职前在一周内交接工作，我有交接工作，但是 ...
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应届毕业生，进行入职培训时告知对方如果后期要离职需提前三天告知公司并提交离职报告，离职日期前办理离职手续，然后才可以离岗，并让其填写保证书，可是这名大学生 我公司要求发放工资，按照公司规定是不符合发放资格的，并且他本人一直未认识到自身错误，将原因全归咎于公司没有告知，这种情况，公司是否要承担主要责任。...
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劳动合同，已经劳动仲裁了，结果是裁决公司赔偿我未签订劳动合同的双倍工资赔偿，但是没有支持我提出的双倍补偿金和未提前30日的代通知金一个月工资。原因 到法院了，我和公司移交凭证是否可以说明我是非自动离职，可以获得公司的双倍工资赔偿金，谢谢！ 在劳动仲裁时候，因为还没有与公司办理工作移交手续，所以没有提交 ...
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员工处于试用期辞职，按公司约定的时间（一周）之后离职，去办理离职手续的时候用人部门领导签一个建议离职日期，人事部门以用人部门领导的签字为由拒绝签字 领导签字为建议7月24日离职。现在人在外地工作如果要去现场申请仲裁或者是去劳动监察部门投诉所产生的往返车费，住宿费以及现在工作的误工费是否可以申请用人公司 ...
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3年)，住房补贴(6000元分两年发)，14%的住房公积金全额退回公司，否则不予办理离职手续。另外在签合同的同时，要求员工另外单独填写了一张特殊津贴 到个人的年中/年终激励奖。 公司要求员工休息日出差，不算加班，不给加班工资，此项是否可以按公司不予支付加班费，申请被迫离职。如果可以，需要搜集哪些证据 ...
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您好，我想咨询一下我的这种情况，是否可以要求赔偿。事情是这样的。我是在一家钢材厂里上班。十天前递交了辞职申请书。原本公司规定，辞职者需要提前15天 回去，因此曾经与老板协商过，他也答应我可以提前离职。于是在本月21号的中午1:40分，也就是今天我就可以办理离职手续。我来到车间找主管核对考勤结算工资。 ...
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周末（补充协议里面让 我理解接受 ） 2012年3月10号之前 公司人事打电话 让我去办理离职手续 我答应第二天过去 但是第三天才过去的 人事不在 我就 的部分有详细的说明 我的疑问是 1. 公司有没有权利对我进行开除 开除的结果是否可以撤销？ 2.公司这样的行为是否合法？有哪些不合法的地方？ 3. ...
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我在公司人力资源系统提交了 离职申请，按照网上审批流程，我的主管领导已经同意，目前流程到了副总经理，但其一直未同意，导致人事部门无法办理离职手续。如果这样一直拖着超过30天，我是否算提前30天通知公司，可以要求公司办理离职手续。谢谢...
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