是按工龄来发经济补偿金的，而不是合同年限。请问我这种情况，如果现在解除合同，经济补偿金应该如何计算才是合法的？另外，在工作期间，有公司发给每工作满5年兑现的期权工资凭证，请问公司原因解除合同时，是否可以要求一次兑付？...
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她的合同在2008年12月就已期满，现在由于公司架构变动，部门需要精简岗位，所以请问一下，我们现在和她还是否存在劳动关系？如果存在是否可以同她解除劳动关系？如果解除的话我们公司需要对她进行补偿吗？...
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请问二审结束我不服，是否可以申诉，怎么走程序。原告陆军、马海成诉被告焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司劳动争议纠纷一案，原告于2009年11月23 人民共和国劳动合同法》第三十八条（三）项、第四十六条的规定，原告可以解除劳动合同，被告应给原告发放经济补偿金。但是，原告没有证据证明被告已明确表示解除与 ...
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劳动雇佣关系将保持不变,无须重新签订劳动合同,这是否合法? 另外发生这种合并的情况,员工是否可以申请辞职并领取N+1补偿.答案有的说能得到补偿,有的说不能.... 是不是尽管公司合并且成立新公司了,只要公司延续劳动合同,员工就只能接受?? 对于公司和员工,谁提出解除合同那么就谁承担损失??...
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，也是 领导认可，可以调休4天的工作日），由于我的第二次合同到期日是2018年1月31日，公司也就是在2018年1月31日的下午才通知我解除劳动合同的，也 的疑问是：公司最后半天才通知我，而且我还有几天的年假和4天的周末加班，请问我的劳动合 同是不是自动延伸到第三个劳动合同期内？也就是公司应该赔偿我两 ...
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！我在现在的私人公司至今2年半，前一次签订劳动合同于2014年8月起至2015年底结束。后至今未与我签订劳动合同，现在公司说要将我的社保等关系解除后挂在同一个老板但法人代表是独立的新公司名下这意味着我的合法权益是否都受到侵害？对我最大的侵害时什么？是否可以要求经济补偿和双倍工资赔偿 ...
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时，对方要保证物业费、取暖费等与房屋相关的各种费用要结清时，对方坚称物业公司服务不好坚决不肯配合交清物业费，并且非常急切地要求我们尽快将5万尾款补 以上情况，我们提出解除居间合同，将之前的1万给对方做补偿，结果房主仍不同意要起诉我们违约。 请问我们这种情况是否属于违约？被对方起诉我们是否可以胜诉？在签 ...
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因为公司搬迁，员工合同于10月底结束，关于劳务派遣工有以下两个问题请教：1，公司是否需要提前一个月书面通知我们？至今还没有收到任何的书面通知。2，公司是否要对我们进行满一年有一个月的赔偿？如果劳务派遣公司把我们又安排到别的公司，我们不愿意去，可以不赔偿吗？合同没有到期，公司因 ...
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领导短信同意但是默许了不用签假条，因为当时只是口头同意的，但是公司规章制度上要求要交病假条，之后公司并没有追究，在此半年后公司续签了无固定期劳动合同，因为现在公司经营不好，如果之后公司裁员解除无固定期劳动合同时，是否可以以此事为理由不支付裁员的赔偿金呢？...
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我入职公司时，约定月工资为8000元，在与公司签订劳动合同时，我的工资被分为基本工资和浮动工资两部分，每个月公司会扣押浮动工资的20%，留到年底发，每月 ，工作调动，但我的工资没有变，请问这种情况公司是否违法？是否可以以此理由要求公司解除劳动关系并作出经济补偿？是否可以要求公司按我的实际工资补齐社保？...
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