中交一航局第五工程有限公司 员工离职管理办法(试行) 1、目的:为确保员工离职时,其工作能明确地转移,以利接交人完整地接任工作,特制 培训费: 5.3.3.1培训期间或经过培训后提出中止培训或解除培训协议或解除劳动合同的,员工应向公司返还公司为此支出的全部费用。 5.3.3.2 依据培训协议和合同条款 ...
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补贴。根据月度绩效考核结果,甲方有权对乙方的月奖金标准进行浮动,浮动办法根据公司发布的考核实施细则中关于月奖金发放的规定具体操作。 4.1.3另外, 或者支付乙方相当于一个月工资总额的代通知金,劳动合同自通知之日起解除。甲方按本市劳动合同管理规定,发给经济补偿金或医疗补助费。 8.4.1甲方因生产经营 ...
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员工提高生产效率,多劳多得,与计件工资相结合,按照生产部制定的《生产部计件工资考核管理办法》执行,当月全勤,乙方当月的计件工资低于1200元,按1200元发放,高于 口头警告、书面警告、降级、撤职、调换岗位、违纪解除劳动合同、违纪行为造成公司经济损失的还应当赔偿经济损失)。 2.乙方未按照本协议约定或 ...
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根据国家和上海市人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法,双方在平等、自愿的基础上经协商一致同意签订本劳动合同。 甲方的规章制度及双方签定的其它相关协议视同 本合同也可以解除。 第十二条 甲方可以随时解除合同并追究乙方由此带来的一切经济损失的情形: (1)严重违反甲方的规章制度及其他协议的,情节严重的; ...
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祺、不认识代诗祺,更未与代诗祺洽谈租房合同相关事宜。因此,龙湖公司的行为应当认定为《商品房销售管理办法》第十一条关于“房地产开发企业不得采取售后包租或者 文件,文件三申五令严禁楼盘在期房期间包租返租条例,顶风作案欺诈广大业主的经济利益。 三、我们的诉求 广大业主在此次事件中均蒙受较大投资损失,有的人 ...
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〔1994〕481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》是不是现在失效了呢?我是不是可以根据该办法的第三条和第四条要求公司支付百分之二十五的经济补偿金呢 以正在写判决为由拒绝我的先予执行申请,出判决后,公司恶意继续上诉,法官以已经出完判决该案不再由一审管理为由再次拒绝我的先予执行申请。目前我的生活已经 ...
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,以商丘市衡信房地产测绘公司编注的房号混淆认证为申请人与被申请人已经约定好的房号,明显属于认定事实错误。 河南省《城市房屋拆迁管理办法》第三十九条规定 该涨水的房屋并愿意按照《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十四条以及《商品房销售管理办法》第二十条补足差价,而二审判决却认定房屋 ...
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水签名授权的法人授权委托书。 1. 根据1981年(中华人民共和国经济合同法) 第七条、第十条(“代订经济合同,必须事先取得委托单位的委托证明,”) , 惠斯特发展总公司, 惠 年9月13日9时左右,惠城区公安分局办案人员冲进于水机电公司办公室,喊着: 于水你转移脏物。后看到于水并未转移所谓脏物也就未 ...
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应及时根据《绩效管理办法》规定进行考核,一方每月的绩效工资不等于860元。 以上是问题的相关内容,请问我的劳动报酬是否被减薪了?如果不与公司续签,能否得到 合同补充协议》要签,其内容大致是: 1.甲方已经支付乙方全部劳动合同报酬及由劳动关系产生的一切经济补偿,甲乙双方从2012年1月1日起重新确定新的 ...
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《中华人民共和国合同法》、《贵阳市房屋租赁管理办法》实施细则的规定,为明确甲方与乙方的权利义务关系,经双方共同协商,达成以下合同条款: 第一条:租赁商铺的位置 并承担相关费用,如因维护、维修而造成商铺原有墙体结构、管线设施被破坏带来经济损失的,由乙方全权承担。 二、租赁期满后,乙方不得拆除装修或以任何 ...
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