没达到预期效果 不给培训费用，我们几个人是项目负责人员是公司派过来的，项目没达到预期之前没跟我们公司签过什么合同，公司也不给我们几个人发工资了 我一个人拖欠了 老板 老板说他没钱 没法给我们发工资只能让企业给了培训费才给我们发，我该怎么办 人家老板就一个字 没钱大家不要说的太官方 直接说我该怎么做就行...
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三方都签了），公司要求我们必须到公司去做毕业设计，但是不给我们任何工资和补助，他们的理由是：我们去做毕业设计，算是公司给我们的岗前培训，既然是 在学校大了很多，实在有点吃不消，所以想咨询一下，公司这么做合法吗 在我们实习期间，他们应不应该给我们最基本的生活补助？另外，《关于建立高校毕业生就业见习制度的 ...
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三方都签了），公司要求我们必须到公司去做毕业设计，但是不给我们任何工资和补助，他们的理由是：我们去做毕业设计，算是公司给我们的岗前培训，既然是 在学校大了很多，实在有点吃不消，所以想咨询一下，公司这么做合法吗 在我们实习期间，他们应不应该给我们最基本的生活补助？另外，《关于建立高校毕业生就业见习制度的 ...
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在2000多 ，转正员工底薪2400+各项补助工资不低于3000-5000。违约金是公司为我们办理信用卡，每月公司给我们返还，分1年返完。如果不满一年则扣除。没有 一个人把卡给了公司，公司直接刷了4000换给我们卡，也没有字据。 我们通过前面来得早的人了解到 这公司其实就是 给我们做简单培训然后在介绍 ...
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事情的经过是这样的： 1，应为公司给我们提供了一定的培训，培训前要我们签署了绑定协议。具体是到2009年的12月，用英文签署的，里面注明了赔偿 ，但是到了3月底公司又出台政策说3月底这个补贴不给调整，这样的话就等于间接的降薪了。我想问一下公司这样做是不是合理，算不算违法。 主要是现在不能够离职，公司又 ...
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垫付培训费一万（培训费，餐费，车费，住宿费等）。如果在服务期内辞职。我要向公司赔这一万块钱。违约金一万。 现在情况是这样的。 1.我与公司签订了劳动 ，是内部培训。免费的，是总部的员工给我们做的培训， 3.在培训期间因为培训费是免费的，所以公司只为我支付了吃住行的费用。1665元。 我是8月初参加培训 ...
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面试，然后通过了。那家公司给我发了培训通知书的邮件，我回了邮件表示会去，交了电子版的申请书。2月2日去培训。然后培训之前，又给我们签了一份培训协议， ，之前承诺春节假期15天，但现在只有8天。查了网络对这家公司产品、招聘也很多负面的信息。我想不做了，但是之前又签了培训协议，其他的没签，这是有法律效力的 ...
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面试，然后通过了。那家公司给我发了培训通知书的邮件，我回了邮件表示会去，交了电子版的申请书。2月2日去培训。然后培训之前，又给我们签了一份培训协议， ，之前承诺春节假期15天，但现在只有8天。查了网络对这家公司产品、招聘也很多负面的信息。我想不做了，但是之前又签了培训协议，其他的没签，这是有法律效力的 ...
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一批退伍军人，当时来时，给我们说是免费的，但是培训有十几天时签协议时，又说给我们垫了五万块的学费，如果培训完我们要是不干他给找的工作的话，就要赔钱，当时他给口头承诺 ，但是我第一个月没来，在学另外一个技能，能证明我没来，我不想在这家公司做了，培训还没完，但是走的话要陪违约金，请问协议书成立吗？谢谢啦！...
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元钱的保险和120元的体检费，说是适用期满了公司报销，然后又让我去所谓的总部（天宝工业区）去培训，又让我交了200元的生活费，共计715元。但是，他们却 做临时工，又没有和他们签合同，做一个礼拜结工资时厂里让我找他们结，说是他们和厂里签了合同。厂里会把工资结给他们，他们在结给我们（人很多）。给他打电话 ...
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