我入职七个多月了，公司一直没签合同，但试用期三个月后开始给我交社保。现在公司要求签订劳动合同，时间写入职日期。这样是否合理？我该怎么办？...
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。2019年8月6日，报社决定注销这个公司，并签发解除劳动关系通知，通知内容中有如何安置员工，称若选择与报社签订新的劳动合同，工龄将会在报社进行延续，薪酬待遇 我补签了合同，）这份合同是否合法？劳动合同有签几个月的吗？3、2020年3月22日，再次补签劳动合同，这次签的时间为2019年9月9至2020 ...
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在两份合同上签字。 我记得劳动法是说，未跟员工签合同满一年后，公司应该以实际劳动时间的双倍工资来补偿。 我的问题： 1、因工资过低，我准备申请劳动仲裁，我 以此为理由，说让我补签我不签的责任在我，所以不给补偿？ 3、如果签了，签订日期写的现在日期，我还能申请劳动仲裁吗？如果公司要求必须写去年2010年 ...
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户都没开过，更别提加了。因为我们公司的员工都是带单入职，我手上已经做出2单几万的单子可是到现在也不肯签订劳动合同。他前两天反而在qq上回复我说至今 （管五险一金的事），对方建议我写一下，作为一个截止日期可以之后要求补偿五险一金。如果我写了是以书面形式递交还是qq上说呢？因为书面给他他不会签字留下证据的 ...
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条款（员工手册中有员工服从公司正常工作调动的安排）。 不定时劳动合同相关说明：工作期间公司要求员工补签不定时工作制合同，当事人未签订，但2010年公司 中进行每日工作日报填写，并由直属领导打分评级，但监管等问题，期间断断续续有部分日期没有进行日报的填写，并且由于领导更换频繁原因，经常当事人日报填写，但 ...
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年3月29日进公司上班的。公司口头告诉我试用期是3个月。试用期满后才与我签的劳动合同。签订日期2009年7月1日至2009年12月31日。 2.今年合同补签日期是10月27日补签的。签订日期2010年1月1日至10月31日。 3.公司领导10月30日因公司亏损为由 ...
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我补签，我不同意以入职日期签订劳动合同，因为也不想在这家公司干了，就连新合同也不愿意签了。于是人事就拿了一个《劳动合同签订通知》让我签了字。这个 不签后果由我自负”，我已经就没有按时签订劳动合同一事提起了劳动仲裁，我现在想问的有三个问题，分别是：1.公司让我签的通知上的“后果由我自负”对我而言有风险吗 ...
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我与公司个别股东的矛盾越来越突出后经调解无效情况下，于10月份让公司每个员工补签了格式劳动合同，日期为今年1月1日，当时我拒绝与公司签订这份不平等劳动 合同应补偿的11个月工资；第二请求仲裁公司兑现本人在入职公司前承诺的项目提成（有提成协议书）。 现在主要的问题是我的这两项请求在法律上到底有没有过仲裁 ...
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交接为理由拒绝为员工办理离职手续吗？我该怎么办？1.08年入职的时候签订的是劳动协议不是劳动合同，后来一直没有改签劳动合同，因此公司也没有给我上保险。 2.去年签订的劳动协议是今年5月31日到期，六月10号左右在公司续签通知书上签字，并要求签字日期填写为6月1号。之后至今 ...
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，签的起始日期是2008年1月1日，合同签订日期是9月27日，按新劳动法规定签合同之前9个月是该赔双工资的，但企业没赔，我们也没问。合同上 要？ 5.我不写辞职申请算不算旷工？ 6.还有就是10多年来没为我办理的几险是否有权找要求公司补上。 7.我们以前每月都没休息日，现在可不可以找公司要加班费。现在 ...
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