你好！我想问公司被收购，变成新公司市场部，然后要求员工调岗转销售，但要求岗位竞聘，不是转调，且两个业务完全不同。如果要求在原来的公司即市场部则还是销售底薪低于现在最低工资标准。如果员工不服从调配则让我们自动离职，请问这个能要求经济补偿吗？还有些员工没合同呢...
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我已在本公司工作了13年，签订的合同时无固定期的，现在公司被收购了，请问员工的补偿金该如何补偿？...
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公司被收购后，员工可不可以要求补偿星期六的加班工资的，如果可以要怎么计算...
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如果我现在就职公司被收购了，我现在的公司劳动合同快期满了，或者期满了，都会得到经济补偿吗？我们公司的劳动合同是三年一续签的，我在这个公司工作十年了，经济补偿是按三年工龄算，还是按十年工龄算？谢谢！...
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B一年前2012年7月1号被公司A收购了，但是当时B公司管理部部长承诺公司一切福利及劳动关系不变并不给予任何补偿，而且也未与A公司重新签署劳动关系合同。当时就这么过度了。现在2013年9月12号公司决定裁员，人员全部是之前B公司员工，并承诺按劳动法赔偿被裁员人员，那么我们这些不被裁员留下 ...
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你好，我在公司有9年时间，是2008年9月入的公司，因公司被收购，原工作量增加，现在岗位调动，说是调动职位，但工作内容不变，工资不变，但是好几个员工要走，所以工作内容要增加，工作氛围也不好，想离职但主动离职没有经济补偿，我又有点不甘心，请问有解决办法吗？？...
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所在公司被收购，员工需要转签。本人与原公司已签署无固定期合同，如果我不想和新公司签合同，是否可以主张2n的补偿，或者我坚持在原公司名下工作，会有什么后果...
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