理由。工作方面原本就是个双向选择，要是真是认为我不能胜任公司的相关工作，为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前30天通知公司吗 辨人在试用期内因频繁与客户发生冲突，作为服务岗位的被答辨人此举与其岗位职责要求格格不符，答辩人根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款“劳动者在 ...
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因公司经营问题需要减员分流，动员大会上提出公司不炒每员工，但要求员工自己提出申请，并按劳动法进行经济补偿。但有的员工前十二个月的平均工资高，工龄又长，补偿会很可观，就心动。涉及到失业金领取问题，公司一个劲的承诺保正拿到失业金，有的员工就签了辞职申请。而社保局明确指出职工个人辞职是没有失业金领 ...
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现我不方便拿到，而且我未签合同，属于试用期对不对，提出辞职是否我可以在3天内办理离职？），未按公司要求办理完成正式的交接手续，工作交接不全（公司领导同意， 明白你大费周章的给我发来这么一个通知书是什么意思，她说是现在负责这个事情的员工按照国家规定做的，有什么问题可以问劳动局，还不跟我谈了。我还有1个月 ...
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的加班费？ 在加班期间我有3次提出辞职，11月30号提过一次书面辞职报告，她不同意，12月6号加班太累，我提出书面辞职报告，我要求在1月6号正常离职，她 招到人不用在加班了，我也终于累扒了在12月25号申请过年请假回家过年，经理没批准，我又再次提出辞职他还是没批准，这半年来也没让我签过劳动合同，只签了 ...
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公司派员工在国外工作产生成本而要求员工签订服务协议，该协议是否有效？ 2. 在Y先生与公司协商离职过程中，公司一直没有提出赔偿外派费用的协议，直到离职当天才对Y先生提请赔偿。Y先生可否以对离职产生的后续结果产生重大误解进行抗辩撤销辞职申请？ 3. Y先生能否以3月2号到3月4号正常上班的事实，证明在 ...
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工作时间以有一年，6月24号向公司上交书面辞职，虽有离职须知，本职位需提前一个月提出离职申请，但在之前就有员工申请辞职后就得离开的（时间不到一个 。后联系经理管理人，回复说：没有职业道德不通知上级，不按公司制度办理，所以以〈不能按照要求时间提前提出离职申请的按相关条例处理〉理由挂了我电话。 想请问，就 ...
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已达到联系上家人。朋友 通知他们还款的目的，因为行业的特殊性。公司禁止买卖个人信息催收员。但是又要求员工不择手段的达到每个月的业绩指标。无节操的加班加点的工作。 法律帮助。像我这样多年的老员工。他以这样的缘由让我们提出辞职申请。可否向公司提出经济补偿金。或者申请失业金？（公司参保三年左右） 两者是否有 ...
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的，可在本政策公布之日起15日内以书面形式申请辞职，公司将按照公司的规定予以补偿（离职生效日期将由员工所在部门与所属人力资源管理部门确认后生效）， ，只说公司规定，另外考核淘汰也没详细说明如何淘汰，另外如果员工本人不同意这样的考核方式，而直属主管又不同意辞职的话如何处理？员工书面提出辞职的话是否属于 ...
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规定，但公司从来没有明文规定过补贴的事情，都是口头承诺。16年4月，公司要求所有员工重新签订劳动合同，改成一年一年签订劳动合同。17年4月，合同到期 福利一块内容变更，过于苛刻，本人不同意按该劳动合同签订，公司也未再要求本人签订劳动合同。同时，本人有向公司提出辞职申请，但最终公司没批准，后与公司协商， ...
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并填写完毕上交领班处，然而过了一会该领班叫手下员工把辞职书退回给我。之后期间多次提出辞职均未批准。5.10日本人无奈之下找到当地劳动服务中心寻求 日。经过协商本人不同意延后要求，根据协商过程公司主管 领班有抵赖的意思。也就是说他们有意思说未接收到本人辞职申请。还有就是公司未签订劳动合同！请问这种情况我 ...
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