春节公司提前放假（并没有员工要求放假），春节后上班公司通知要扣工资，理由是放假了没有上班，要扣除放假那几天的工作日再算工资。也就是2019年1月份，本来是17个工作日，扣除我们放假的那四天，在计算日工资。而且全勤也要扣除。这合理吗？...
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春节公司提前放假（并没有员工要求放假），春节后上班公司通知要扣工资，理由是放假了没有上班！我们想问一下这个我们该怎么处理...
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月份入职 签2年合同 2012年6月 公司以无订单为理由 给我一人放假(之后公司一直正常生产) 期间只上保险 无工资 2012年10月 以“养不起我”为理由要求我离职 而且也未办理离职手续 （合同还在我手上） 保险也不给继续上了 我的工资并不高 加一起不到 ...
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私人公司五一放假只放当天，我要求按规矩放假3天，公司辞退我，我去告公司，可不可以拿到补偿...
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公司要求我们放假 而非自愿放假的 然后放假的这些天是没工资的 我们是有签劳动合同的 这样合法么...
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与公司沟通几次公司都不同意放假期间应给发放工资，现在我以放假不发工资为由辞职，能算公司违约并提出赔偿要求吗这个是要放假一个月后不发工资即成事实了再去仲裁，我现在手里有录音证明是放假但是不发工资。是现在去申请仲裁还是一个月即成事实后再去仲裁，如果我现在提出辞职是算公司 ...
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所在公司上班时间是5.5天制度的，周六早上要上半天班。今年清明法定节假日是4.5.6.日，放假3天与周末连休，公司要求放假2.5天，因为周末实际我们只放假1.5天，所以加上清明假期，我们只能放假2.5天，基本所有节假日都以这种模式要求，公司这么做是否合法？...
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。如果公司要辞退我的话，我能得到什么样的补偿？这次中秋和国庆放假，公司不放假要求加班，周末也要求加班，我都没有去加班，如果他以这样的理由辞退我，合理 减员。如果公司一直不续签，但是未满一年的话，公司要求解除劳动关系的话，我能得到什么样的补偿？ 如果公司过段时间要与我续签合同的时候给调换比现在岗位工资低 ...
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2016年9月5号参加工作，开始公司要求加班说每天都有补助，所有员工都加班到晚上11点左右，月底就给了300元加班费，中秋节法定假日公司放假3天，结果都不是带薪休息，10月10号发完工资找领导讨说法未果，10月14号离职； 国庆节法定假日7天，1 ...
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你好，我想咨询一下，我和公司有劳动合同到2015年7月，但是公司在2015年1月1日安排放假了至今，安排放假时也没说啥时上班也没说放假期间怎么开支，也没说和我解除合同！但现在还在不明状态休息中。就我这总情况可不可以像公司要求放假期间工资问题，工资怎么个算法！希望大家给与详细点指点和帮助！谢谢！...
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