110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 380 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
也没有给我交社保。直到2013年5月,A公司要求一份保密协议后,社保才交上。直到2014年3月,由于A公司在结算业务提成上的拖延,我口头和A公司老板 后到B公司任职,现有几个问题: 1.和A公司保密协议,只有A公司留了一份,没有给员工一份。印象中是在离职后5年内不能从事相关工作或进入同行业公司, ...
//www.110.com/ask/question-2556916.html-了解详情
劳动合同到期,不知道入职时是否签订保密协议,目前要离职公司要求保密协议,可以不么?不可以离职么?离职后会算违约么?...
//www.110.com/ask/question-7376948.html-了解详情
入职当天保密协议内容是:非经甲方书面同意,离职一年内,不得在与甲方有业务往来的公司就职,乙方违反此项规定,甲方有权要求乙方赔偿损失。并要求乙方为其保密:文件,资料,经营信息等等。工作5个月因不合同不交保险提出辞职。(工作到14 ...
//www.110.com/ask/question-3372749.html-了解详情
我在一个月前申请辞职,在办理离职手续时,公司要求保密协议,否则不给办手续并且还将起诉我以及最后一个月的工资也不发了,我不同意保密协议,请问我怎么办,这个在离职要求保密协议我是否有权可以拒绝不?...
//www.110.com/ask/question-11521945.html-了解详情
公司要求保密协议要求项目期间不得离职,甚至项目过后半年内也不得离职,否则赔违约金十万,而且到期后如果离职公司规定如果要求竟业协议的,必须要,否则赔10万,请问如果规定期间我提出离职,必须支付违约金吗?到期后离职我不想竟业协议怎么办?...
//www.110.com/ask/question-9338350.html-了解详情
,2012年8月份后有劳动合同,我从13年12月离职,现在去仲裁要求双倍工资是否已经过时效范围? 问题2:跟公司保密协议,13年12月离职公司一直 提出来。他至今不付钱说明竞业限制已经失效了,我早就不用被限制,也不能要求给补偿金。 还有就是,我的12月平均工资是11000元,他写的竞业限制补偿金 ...
//www.110.com/ask/question-2713763.html-了解详情
公司和我5年没有签署过劳动合同,在我离职公司要求保密协议要求我5年内不能从事同行业工作。保密协议中说保密费含在工资中了,但在我们的工资袋上没有保密费的体现。我保密协议有效吗?负什么样的责任?...
//www.110.com/ask/question-32516.html-了解详情
提交辞职信了公司要求保密协议,不办不了离职保密协议有效吗?可以申请经济补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-13723528.html-了解详情
已提出离职,但公司要求我签署保密协议。 1.之前离职的员工没有要求,流程上也没有说明。偶有签署的,享受保密费,但我没有。 2.范围很宽泛,包含了 ,管理几名下属,如何分配他们的工作。这种保密协议合理么? 3.没有竞业禁止条款。 问题:1.我是否可以不离职协议? 2.如果要,我能争取到什么权益?...
//www.110.com/ask/question-2849395.html-了解详情
你好: 公司要求竟业协议其中有一条如下:(本人在职) 第二条 保密及竟业限制补偿金 自本协议签订至乙方离职之日,甲方每月按人民币 千 百 拾 元 签订至乙方离职之日,甲方可不定期向乙方额外发放一定金额,作为保密及竟业限制补偿金的补充金额(其性质仍为竟业限制补偿金),具体发放时间及金额由甲方确定。 我 ...
//www.110.com/ask/question-779239.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索