部，把我从集团公司财务部调出来、调入综合部。当时，本人要求公司出具内部变岗表（公司规章制度有这要求），对方拒绝出具，理由是没有改变本人的工作内容， 正式向劳动部门投诉。 5月7日，劳动监察部门告知本人，部分支持我的诉求 责成公司恢复 职工享有的年休假制度，并补偿2011年未休年休假；缴纳住房公积金。但 ...
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我申请劳动仲裁，需要提供证据，其中有个公司规章制度的截图，但是规章制度里有写，公司机密，未经许可不得扩散，我现在截图规章制度做证据，是不是违法了...
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可以发放到9月底，不然的话，他们会出辞退的决定，理由是严重违反公司规章制度。我现在认为，我所违反的规章制度，并未给公司带来安全、重大经济损失等问题，不至于被辞退的程度，所以，我希望公司如果坚持让我离开，我想按照劳动法的正常辞退方式得到应得的补偿，请问如果我申请劳动仲裁，这种 ...
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我请假三天，还想在请两天假，公司不给请假，跟我说公司规章制度，我是9月14日开始上班的，我从未见过公司的规章制度，也没有组织过学习规章制度，公司现在想辞退我，可是我一直都没有签订劳动合同，领导说公司还不知道具体留几个人，所以先不签合同，我现在该怎么办？法律上又是怎么说的？...
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今年6.29日入职，公司有公司规章制度的规章制度：“1、新进人员自上班起七天内为新人培训期，若无故离职者，不得向公司申请任何薪资及费用。2、新人 不得请领上月奖金）。工作在一年以上的员工提出离职时，须提前一个月以书面上报公司核准，未经核准而自行离职者，自愿放弃上月薪资及任何工作奖金”。 我上了12天班 ...
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今年6.29日入职，公司有公司规章制度的规章制度：“1、新进人员自上班起七天内为新人培训期，若无故离职者，不得向公司申请任何薪资及费用。2、新人 不得请领上月奖金）。工作在一年以上的员工提出离职时，须提前一个月以书面上报公司核准，未经核准而自行离职者，自愿放弃上月薪资及任何工作奖金”。 我上了12天班 ...
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广州陪产假15天，公司人事说公司规章制度只有7天!要按公司规章制度办事，只能申请7天!这样合法吗？...
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你好！公司规章制度有辞退相关条款，没有开除相关条款，公司通报我违反规章制度开除，向仲裁委提起诉讼时候，将公司的开除通报给仲裁委时，无意间听仲裁委人员讲可以获得补偿金，在此请问其是根据什么，就可以判定可获得补偿金？而不首先定论能获得赔偿金？难道是公司通报用了“开除”...
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在一个私人企业从事焊工职业。公司没有安排职业病岗前检查。 由于是个小厂，而且是“计件制度”，规章制度比较松懈，比如工作时吸烟，戴耳机听歌，不做好防护措施什么的，基本都不管。当时签合同也没看，但我想公司规章制度应该有明确规定。现在得了职业病，公司是否需要赔偿？有没有 ...
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我与公司没有签劳务合同，但是签了公司规章制度，他的规章制度是要提前一个月离职，不然就只发一半工资，我又工作了二十多天就离职了，只给我发了一半工资，请问我可以合法要求他补偿工资吗？...
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