的意思是公司最近大半年一直处于亏本状态，没有盈利，支撑不下去了，决定于本月底关门，让我工作到20号，本月工资照拿。我7月份拿医保卡去医院看病，得知医保卡被冻结了，我 。 我的问题是，公司现在是要解散，但只发本月工资给我，是否合法，还有医保卡的问题。。我应该怎么解决。怎么找公司谈判。。才能保证我的利益。...
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谈话）要我去拉工场（每月收入加班费算一起2千左右）当时我说我考虑一下，5月20号上午10点左右啤机部长就问我考虑好了没有，我当时回复他说我还是想跟机 别给老板打电话了，结了工资赶紧走人。你不服气就去劳动局，开除的员工没有补贴。我当时说，如果不补偿我，我不会走的。我没有结算工资就回家了。 以上内容是事情 ...
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，主要意思就是说对每个部门负责人及员工都有考核，年终考核分数低于60分的公司予以解聘，而且还要扣发无年终考核薪酬人员全年工资的20%，（有年终考核奖金的一般 的相关取证工作（我现在有每个月从入职到2013年11月工资银行卡流水账明细，累计几个月的工资条，公司的辞退书面通知，社保卡，考勤记录等）同时按照 ...
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结算工资，休息期间一天只补贴20元，并且调休补贴要等C单位通知员工上班而且员工到岗后第一次结算工资时，才发放到位，没有单位通知员工私自上班的公司不计工时，不参加工资核算 在A单位工作,工作了6年，虽然我和不同的劳务派遣单位签的，但是都是A单位领导要我签的呀，我能否拿到7个月的经济补偿呢？我该怎么做呢？...
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