因为甲公司销售下滑、部分车间停工，各事业部开始第一批裁员，目标员工是：工龄短， 主管以下的岗位的，直接面谈N+1,合理合法； 第二批：工资相对较高，工龄相对较长，经理岗的，不解除合同，采取降职降薪， ，如果不同意则长期放假；第一个月正常工资，之后月份按最低工资标准的 ...
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销售行业公司制定劳动合同外的扣奖金政策合法吗？（品牌每季度会安排人员到店铺暗访员工销售流程，而分公司就借着品牌暗访成绩出了一份扣薪方案，满分为100，大于等于75可发放 ...
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不出来会是什么样的结果，在成担怎么样的法律责任？客户报案后，公安局得把公司员工，销售部的员工都搞成了取保后审，这是不说以后走司法部门还要在做笔录，甚至有 月没发工资了，这方面我知道是劳动仲裁委员会管的，公司没有给我签劳动合同，只是暂时让我负责一个月的销售，也没有什么书面文件之类的东西，这能不能视为只是 ...
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任职某私企原料部核算员，同时还兼任另外两个车间核算员工作，现在销售部销售人员休假回家，公司要求A顶替销售工作至该人员回来，我同意了，但在此A提出周日不加班，因为 吗，A的合同也还没有到期，合同上有说不定时工作，但也说周日休息1天，也有保证员工休假权利，（在四月公司全体员工休息一周，除原料部外，当时，A ...
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任何关系，员工所雇佣的劳动者没有与员工签订正式劳动合同，该赔偿的是谁，谁的责任某公司给某个经理承包公司的产品地区销售，之间签订协议，我看过他们的协议，我也留了一份底，他们之间的协议写明一条是，某经理跟雇佣的员工所产生的劳动关系与公司无关，我就是为这个经理打工，他没有主体，没有营业执照，只是一个自然 ...
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我公司销售人员，在公司工作了3年，最近一次的合同期限到今年年底。最近半年该员工总是找各种借口请假或编造虚假的客户拜访信息而不来上班。现在领导 这种情况下公司需要给付他补偿金吗？有人说用人单位在降低原合同约定待遇的情况下，劳动者提出终止合同，都要给予劳动者补偿。不知道我们这种告知从下月起，若未能完成销售 ...
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却直接强制执行了，请问员工可以怎么维护自己的合法权益？ PS：公司所有员工从2019年3月1日起未签订新的劳动合同，和老板说了2次，都没结果，不知道是什么意思，这可以怎么处理，现有的员工都是工作满三年以上的公司总共有12个人，销售5个，售后2个，工程监理1个，行政文员2个，财务2 ...
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我原是中国石油销售公司加油站的一名员工。从事加油工作十年。前段时间因旷工被公司解除劳动合同。且在工作的十年中。公司没有按合同时间工作。严重超时。上班时间比合同规定时间多出一倍多时间。而且至现在在岗员工还是和原来一样超时。请问。我现在离岗能否要求超时补偿。...
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您好，请问您，一家销售型公司不签劳动合同，自己公司拟定的合同合法有效吗？给员工买了意外险，没有买社保，但是根据业务量有不同程度的社保补贴，是否合法。在加员工的费用，不能及时报销处理，想了解这家公司是否对劳动者有合法权利。...
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员工与公司签订劳动合同，在合同期内因公司被告销售假冒商标的商品罪，员工也被牵连而刑事拘留，公司没有给经济赔偿，现在要和我签终止合同书，然后只给工资，我要签吗？签了之后我还能再找公司要补偿金吗？公司现在急着去注销了...
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