企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业，也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇，而不存在员工离开单位就没人管的问题，因此也 通知》（组通字〔１９９８〕２３号）精神，要进一步提高认识，把思想统一到党中央、国务院关于机构改革的指导思想上来。要严格执行各项方针政策。要增强组织观念， ...
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原先协议还有效，给你那10万你把这事平了，行不行？我已经通过个人关系找到市公安局的一位局长专门对这件事情进行处理，叫我想好怎么办，就问我行不行？然后 局长我们不找你我们去找谁，他打电话说报警，然后打电话 把许永生叫去了说是煤炭局的法律顾问，没有拿出任何证件，和我们说我拿钱了已经构成犯罪了，问他们有没有 ...
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处理决定（比如：开除、公告等等，都没有）。现在，我年龄大了，认识的必须要解决以后的养老等问题，于2014年8月，找原单位查询，却发现我的档案不见 单位对丢失档案一事提出索赔？ 3，关于诉讼时效问题。 我可否先借“确认之诉”的法理，向法院提出要求：确认我与单位一直存在劳动关系（网上能查到类似成功案例）， ...
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条规定，属于“特别严重后果”，应处于三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，依照相关法律规定，判决被告人糜放犯侵犯商业秘密罪，判处有期徒刑四年，并处罚金人民币二十万元 及其辩护人的辩护意见综合评析如理： 1、关于原审把合作关系错误的认定为聘用关系的理由及意见。经查，糜放被八达公司任命为副总经理，其与胡亚春 ...
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条规定，属于“特别严重后果”，应处于三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，依照相关法律规定，判决被告人糜放犯侵犯商业秘密罪，判处有期徒刑四年，并处罚金人民币二十万元 及其辩护人的辩护意见综合评析如理： 1、关于原审把合作关系错误的认定为聘用关系的理由及意见。经查，糜放被八达公司任命为副总经理，其与胡亚春 ...
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条规定，属于“特别严重后果”，应处于三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，依照相关法律规定，判决被告人糜放犯侵犯商业秘密罪，判处有期徒刑四年，并处罚金人民币二十万元 及其辩护人的辩护意见综合评析如理： 1、关于原审把合作关系错误的认定为聘用关系的理由及意见。经查，糜放被八达公司任命为副总经理，其与胡亚春 ...
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考生为顺利取得“职称”、“驾照”主动拉关系孝敬培训老师的“份子钱”！再说“请老师吃饭”并不是被害人施玉军必须履行的法律义务；而被害人施玉军拒绝“请老师吃饭 妹夫两人工作单位和身份都是乌鲁木齐市公安局所属在职警员。 2、关于“家属报案”方面的问题,从被告人张俊杰于2006年12月10日15时27分给李建 ...
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考生为顺利取得“职称”、“驾照”主动拉关系孝敬培训老师的“份子钱”！再说“请老师吃饭”并不是被害人施玉军必须履行的法律义务；而被害人施玉军拒绝“请老师吃饭 妹夫两人工作单位和身份都是乌鲁木齐市公安局所属在职警员。 2、关于“家属报案”方面的问题,从被告人张俊杰于2006年12月10日15时27分给李建 ...
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合同。在劳动仲裁和一审庭审中，也当庭撒谎辩称不认识本人，不承认我是该公司的员工，不存在劳动关系。 因此，被告一直故意不提，也不拿出如此重要的证据 改证据材料，也不承认我是该公司的员工，存在合法的劳动关系。 故：应视为放弃举证权利。 3.根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第三十六条当事人在 ...
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任务的； （二）未依法与退役士兵签订劳动合同、聘用合同的； （三）与残疾退役士兵解除劳动关系或者人事关系的。 第五十一条 退役士兵弄虚作假骗取安置待遇 》、《退役士兵安置条例》和《国务院关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》（国发〔2005〕23号）等法律法规政策的贯彻执行力度，强化保障措施，按 ...
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