在中小学连续从事后勤工作至2002年都超过20年。 2002年税费改革我们被辞退，政府按工作一年发一个月的工资发给了辞退费，但未办理任何保险。我们多次上访请求 我们表示不解： 第一，按《社会保险法》和相关法律的规定，我们有20年的连续工龄，政府是不是应该为我们买20年的养老保险？ 第二，辞退金和职工的 ...
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职工调动介绍信、工人商调呈报表、医学院商调函等手续，并参加国发[1993]85号《关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施方法的通知》的固定工工资改革，直到2004年4月退休，连续工龄32年。...
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国营工厂工作了30年，整合后集团公司进行薪酬改革，下文工龄工资按每年10元计算，可又规定最高不能超过200元的总额。符合国家的规定吗？...
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参加教育工作，一直在小学任教，2007年转正为公办教师，本人很困惑，为什么在计算工资时，我的教龄从2008年9月算起，而1986年至2008年7月这段时间，只承认我的工龄，而不算教龄。根据国务院工资制度改革小组劳动人事部劳人薪[1985]40号 《关于教师教龄津贴的若干规定》 三、教龄即 ...
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单位就职，没有停止交社会保险。 今年父亲满55周岁，本可以享受提前退休，但是在众多工资改革审批表中，有两张表企业性质为：“县以下集体”。 根据浙劳社老〔 中从事特殊工种职工”，请问律师这样是可以提前退休吗？ 另外人社局告知我父亲的工龄也不能算，20年岂不是没有获得他的合法利益？ 请专家，律师解答，在 ...
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这几年环卫体制改革，将环卫路段保洁工作承包给了杭州路桥公司。 在前两年与杭州路桥的劳务派遣签订合同，当时因为鼓楼区环卫处未解决与环卫工人，工龄赔偿的问题， 且该公司剥削环卫工人，原有的路段安排7个人，现在压缩到5个人，前没有提高工资。 问题1：他们在环卫工作，工作将近30年，而环卫处只给他们缴纳8年 ...
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给的钱多、“减员增效”要年年搞等等。极尽软硬兼施、威逼利诱，诱使广大职工买断工龄（即协议解除劳动合同）。不仅如此，胜利石油管理局还公然在其发布的《胜利石油 ，严重地违反了国家有关的法律法规，也违背了中央关于国企改革的精神。我们不是反对国企改革，但是任何改革都必须在法律法规的范围内进行，那种以牺牲弱势 ...
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提起公益行政诉讼。 附件一： 如何纠正政策模糊不清模棱两可造成的待遇严重不公的问题？ 关于三水劳教所“非事业编制”职工待遇不公问题的情况汇报 尊敬的上级领导： 如下是 一年的临时性、季节性用工的非在编人员。 4、财政统发工资——是指2003年机构改革后实行收支两条线，省直属各劳教所事业编制人员由省财政 ...
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延长6.75小时，平均月延长29小时；1995年5月--2008年10月根据《国务院关于职工工作时间的规定》折算成日工作时间为10.15小时，较规定日工作时间8 ]依据《黑龙江省企业职工病假待遇改革办法》 第二条 职工患病或非因工负伤时，停工治疗在六个月以内的病假工资为： （二）连续工龄满十年不满二十 ...
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办【2001】441号文件是正确的，那么劳教系统的做法就违反了广东省机构编制委员会关于转编范围的规定。该政策失误是由劳教系统造成的。 2、假定劳教系统的 期限不超过一年的临时性、季节性用工的非在编人员。 4、财政统发工资——是指2003年机构改革后实行收支两条线，省直属各劳教所事业编制人员由省财政统发 ...
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