这个是《劳动合同法》规定的是吧 那就是说只应用于连续签3次劳动合同 如果连续签订的是劳务合同是不可以申请的 是这个意思吧？在国企签的是劳务合同 那就是 和我一起进来的新人本科生都签的是劳动合同 如果我连续续约三次劳务合同可以申请为无固定期限合同吗？这个法规只试用于劳动合同吧？对于像我这样签劳务合同的 ...
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，一次劳动合同续订协议,共三次。 12年7月到15年6月是在A公司的安排下与B公司签订合同，A,B两公司属于一个法人。都是安排在C 公司工作。 现在合同到期我是否能要求公司签无固定期限合同，如果公司不同意我除了要求经济补偿金以外，是否可以要求公司支付双倍经济补偿金的赔偿金 ...
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了2次合同 快要签第3次了 但是听说B公司为了不签无固定期限合同，特地把我们转包给C公司 ，问这样是否违反劳动法？ 补充（B公司其实是A公司下面的三产公司 A公司的三产公司）我想问的是B公司这么做是否违反劳动法 （就是快要第3次签合同的时候转包给C公司） 我是否可以申请劳动仲裁要求和B公司签无固定期限 ...
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我在公司工作一年后，公司和我签订无固定期限合同，但是其中有一条款：公司和个人可以提前二十一个工作日通知解除合同，不用支付额外补偿。现在，公司搬离远地址二十多公里，导致我每天上下班不能按时到达公司。公司要求我每天按时上下班（我每天会多花费3小时）；或者公司就要扣钱或辞退，请问这种情况我该怎么办？...
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用人单位目前因经营不善，需要遣散员工，我工作了16年了，属于公司无固定期限合同员工。我想咨询下，对于我们这种如何赔偿？我的月社会保险缴费基数为 ，同年我被调入到新公司，持续上班至今，目前因这个新公司经营不善，要解除我这种合同的，如果按照去年经营好的工资补偿的话，我觉得还是满意；但是按照今年经营不好的 ...
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第一，在用人单位工作超过一年，并未签定合同，是否视为无固定期限合同成立 第二，如被解除劳动关系，赔偿是多少，工资为3000元...
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你好！ 我在单位工作9年了 ，与单位签订的是无固定期限合同。现在公司准备减员，把我裁掉，但是不想给我经济补偿金，让我转岗降薪（降薪幅度达70%）。请问，我可否提出解除劳动合同，能否拿到经济补偿金？...
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劳动合同。2010年1月31日，双方劳动合同到期，公司提出终止劳动合同，不再续签，本人提出要求订立无固定期限劳动合同， 本人完全符合劳动合同法第十四条 有 年6月29日全国人大常委会在关于《劳动合同法》的新闻发布会上的有关说明，立法机关的意见：“连续订立两次固定期限劳动合同以后，劳动者没有本法第39条 ...
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我想咨询一下关于无固定期限劳动合同的问题。 我2013年3月进入现在的这家公司，第一次签订了固定期限劳动合同（时间2013.03-2014.12.31）， 12.31），但2016.12.31公司注销，合并到总公司成立了杭州分公司，杭州分公司在第二次固定期限劳动合同未到期的情况下又重新与我签订了第三次 ...
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一次； 这次2013.12.26需要续签，昨天公司通知我续签，我说我应该是签无固定期限合同，人事部门说不是，需要从2008.1.1日算起，还没有三次续签， 。 我记得劳动法有一条在一个公司连续服务满10年就可以签无固定期限合同，请问我这个情况可以要求公司签无固定期限合同吗？如果公司只同意续签3年合同， ...
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