开庭审理此案，经审理查明，合同到期后，双方未办理解除劳动关系手续和劳动合同手续，被申请人因为企业要改制而没有与申请人续订劳动合同，申请人也未提出 订立书面劳动合同支付双倍工资的规定不符，不予支持。 被申请人提供的申请人辞职申请显示系申请人主动提出解除劳动关系，关于支付经济赔偿金的要求，不予支持。 上面 ...
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何在。 我是2008年4月29日生产，在08年3月17日办理请产假手续，按照规定请了3个月的产假至6月17日止，6月17日是学生放假前的考试 所规定的，不知此要求能够得到赔付。对于7条，现在规定仲裁费不用出钱，但是来往的交通费和通讯费不知能得到补偿吗。 关于第9条，如果学院因为本人与之有过仲裁乃至诉讼 ...
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年6月，我辞了职，离职手续办得也很顺利，离职协议也没关于保密方面的内容，也未跟我说过脱密的事情。我跳槽到了一个外企（和原单位不属于一个领域），7 的领导签字后，再到天津XXXX集团保密办公室盖章。等我请假到了原单位，他们又说我新单位是外企，我属于秘密级人员，按规定1年的脱密期、3年不准去外企。我没和原 ...
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