换了工牌，做了两个月了，超市每天短款扣工资，长款归公，利用员工下班的休息时间去培训，一次不去罚100，节假日加班不按劳动法来算双倍工资，周六周日 说罚的这个款从上个月工资扣还是这个月工资扣，她说她想怎么扣就怎么扣，我们那位员工就主管吵起来了，后来她去找店长 店长说辞职可以但是要扣20%的工资，我就是想 ...
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的诚意，答应帮我寻找合适的场地，有消息再通知我，在等待的这段时间里，自己就利用休息时间考察南昌各大商场里的儿童乐园。 九月底的一天，全家人一起去南昌 天虹大黄鸭儿童乐园整店月营收不会超过4W（含游戏机和手工区收入），员工数量至少在6人，加上368平的场地租金、水电费、税费及设备维护费等，这摆明就是月月 ...
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老板叫员工利用休息时间到外面发传单，还要报告准确的地点，不然要罚款。问有无加班工资，只是一笑了之，买保险也要要做满一年，通过考试，考试合格才给买保险。劳动合同也不符合法律规定。培训也是利用休息时间迟到也要罚款。去年春节不给放假，上班也只给50元1人，...
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虽然号码是公司统一办理和入网的，但是每个月的话费还是个人缴纳。公司管理层时时刻刻利用一些陌生的手机号码来拨打员工的电话，测试员工是否有按要求说那一句话。若员工没有说，则扣50元。测试的时间不定，有时候员工放假休息或者参加公司统一安排的培训和开会时间也会遭到测试和扣钱。由于我的工作关系，我时常开车 ...
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，半年内满3张差错通知单的公司予以开除。 近期公司因为人员饱和需要解除一部分员工劳务合同，如果公司主动解除劳务合同将赔偿我一定的补偿金，最近应工作原因犯 通知单（如：1、公司利用个人正常休息时间组织到指定地点进行工作培训，导致上夜班时过度疲劳睡觉被值班领导发现。2、公司要求员工上班不准接听电话，并且 ...
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我们公司考勤是12.5小时但是每天要扣除我们半小时吃饭时间，请问这合法吗？公司是指纹打卡如果不合法怎么取证？公司采取岗位调动减薪、增加工作量、利用休息培训等手段逼迫员工辞职逃避赔偿该怎么维权...
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所制定的岗位标准。 四、工作、休假时间及培训安排 第七条：鉴于本行业特殊性，乙方具体作息时间为： 学期时间内为周二休息，周一、周三、周四、周五工作 、未经甲方许可，利用甲方名义从事对外活动的； 10、未经甲方许可或授权，私自向他人收取费用的； 11、虚报出勤记录的； 12、甲方《员工手册》或 ...
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，甲方调整乙方工作地点的，乙方愿意服从安排并积极完成工作任务。 四、工作时间和休息休假 （一）甲方安排乙方执行标准工时制度。特殊岗位可根据国家规定执行综合计时 原因不能保证正常工作的； 6、试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7、培训考核不合格的； 8、试用期内达不到公司规定的工作标准或 ...
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，甲方调整乙方工作地点的，乙方愿意服从安排并积极完成工作任务。 四、工作时间和休息休假 （一）甲方安排乙方执行标准工时制度。特殊岗位可根据国家规定执行综合计时 原因不能保证正常工作的； 6、试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7、培训考核不合格的； 8、试用期内达不到公司规定的工作标准或 ...
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