你好，我在一家大型国企工作 我们公司现在有一个部门是专门管办公区域清洁和整洁的，说白了就是检查卫生的。 前些日子有一天我不在办公室，他们在未经我同意的情况 ，我能不能起诉他？？ 扣除奖金的惩罚决定我接受，因为毕竟我违反了公司一些规章制度。但我能不能要求打开我抽屉并拍照的人向我公开道歉，如果他不同意道歉 ...
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审核，审核通过后方可制作正式报告文本。 4、估价报告正式文本制作完成后由办公室人员负责加盖公章、估价师签章签字、法人签字，收到费用后，将估价报告交于 、依法纳税、自负盈亏。本公司严格执行国家的财经法规，建立健全各项规章制度，做好财务管理基础工作，如实反映财务状况和经营成果。 2、本公司的会计年度采用 ...
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。 12. 严禁代人打卡或签咭。(除加通宵卡钟打不到除外, 可到办公室签咭) 13. 所有员工不准向公司借款及预支薪金。(特殊用途不在此限) 14. 机械 、乙方的责、权、利 1、具有为甲方诚实、敬业工作的义务； 2、遵守国家法律法规和厂方各项规章制度； 3、维护厂方声誉及正当利益； 4、享有厂方 ...
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工资标准，但不可低于国家规定的最低工资标准。 6、 乙方接受甲方安排，延长工作时间及在休息日、法定节假日加班的工资报酬，依照甲方关于薪酬福利的相关办法 向乙方告知了根据经营需要而制定的各项规章制度和劳动纪律，包括 《员工手册》《办公室制度》 ，乙方已充分了解上述规章制度的全部内容，并同意遵守。 3、 ...
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有权要求其全额退还已发放到工资当中的所有社保补助。5、乙方因违反甲方规章制度所产生的违纪经济处罚(罚款)，以及乙方因本人原因造成甲方经济损失的费用，甲方 行政部（办公室）保存，乙方确认其在办理入职手续时已经阅读并明确知悉其内容且无任何异议。乙方保证守甲方的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和 ...
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从劳动法来说这也是合情合理的，无论领导把我们调到任何工作岗位，我们保证遵守公司的一切规章制度，保证能把工作做到最好，用全身心的努力为公司和客户着想，我们的建议 权益有信心，对我们的维权之路有强大的决心，我们希望再谈话的时候，在办公室、公开场合，阳光下，不欢迎跑到个人家里谈，不要影响到家人和亲属。不要再 ...
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被申请人通知申请人转岗后，申请人才称自己怀孕，并以新岗位工作压力大为由拒绝转岗。申请人所谓的“用公司规章制度变相让我离职”，实为：其与另一同事在工作时间 纯属其个人想象。双方均未更换过工位，只是工位朝向的巧合事件而已。 因广州办公室没有合适人能选代表公司出席仲裁庭，将上述公司立场陈述出来。现聘请一位 ...
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按公司规定办事有什么错的。事后我向管理食堂的付某反映了情况。没过多久办公室职工带外单位人员在食堂就餐，我说明公司规定不可以。公司主任申修江一会 ，我最后就是让他们找借口扫地出门。我不甘心，我在这家企业上班工作近十年，从来没有违法乱纪，违犯公司规章制度。只是因为得罪了某些小人，就给我小鞋穿。现在公司领导 ...
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营销工作所需的各种文件等；本人在公司单位工作期间所开发的业务客户等业务来源； 3、公司制订的企业管理中的各种规章制度、规定及有关实施细则等文件； 4、 秘密； 4、不将本承诺书所列内容和范围的商业秘密的信息资料带出公司厂区或办公室，不以任何方式（包括计算机或互联网）泄漏公司的商业秘密。不超越工作权限和 ...
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在乙方正常出勤且正常工作的情况下，支付：基本工资：4000，岗位工资：20000； (3)：员工手册于员工入职起生效，系甲方之规章制度，可由甲方不 的通知； (5)：2015年11月13，公司通过内部邮箱发送邮件通知我到公司办公室上班，但是由于2015年11月16，公司所配备的手提电脑损坏，无法处理 ...
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