我们工作24小时，休息48小时，这样算我们有30个工作日。问一下。春节加班费，单位应该怎么算。单位说只能给一天加班费，单位的解释初上班24小时，初二初三休息，就上了一天班，只能给一天的加班费。单位的解释初一上班24小时，初二初三休息，就上了一天班，只能给一天的加班费...
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9月初向公司递交辞职报告，至今一直正常上班，等待公司的批复，工资表出来后我的加班费却只有90元一天，公司的这种规定合法吗？可以申请劳动仲裁吗？可以的话需要 ？在我递交辞职报告后公司出了一份通知，就是关于辞职人员的假期加班费算法，少了一半多的加班费，公司的这种通知合法吗？还有我9月辞职为什么扣发我8月的 ...
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我在一家外商独资企业工作共9年（韩企），这九年中公司给员工支付的加班费工资不合理，只按照基本工资进行计算，本公司工资包括两部分（基本工资+伙食补助），本人 应补给我的差额，无固定期限劳动合同也保留着了，这样的证据够吗？）是因为公司计算加班费基数不合理违法在先，仲裁结果不满意的话向法院提起诉讼走法律程序...
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要24小时在场，如果我要离职，我是否可以要求公司支付我周六、周日及节假日的加班费？我在公司工作14年，期间有5年时间是在养殖场工作，在养殖场期间这段时间里的周六、周日及节假日都在工作，公司没有支付加班费，如果我要离职，要求公司给我补发加班费或者协商离职给予经济补助，如果公司不答应的话，我应该如何办 ...
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敲卡，工作时间是早上8点到晚上10点（自己保存了敲卡记录），做2休2，国定假日有加班费，其他的什么都没有。目前还在公司里做，还没有向公司讨要加班费。现在我想问下，我能不能讨回我的加班费和中班津贴，能讨回几年的？能不能全部要回来？我以前的工作岗位是内勤，现在还是内勤人员，主要是 ...
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企业安排加班,一月平均在60小时,但是签合同时,只近照北京市的最低工资签,比实际核算工资低很多,因此,加班费也是按合同签订的工资来核算,问:1.企业是否违反工资规定?2.员工是否可以要求企业按核定工资补发 ...
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6天工作且有打卡记录，但公司说我是不定时工作制没有加班费。请问我可以仲裁要求加班费吗？谢谢您好，我与北京公司签订劳动合同（不定时工作制），被派往外地工作，每周6天工作每天8小时以上且有打卡记录，但公司说我是不定时工作制没有加班费。请问我可以仲裁要求加班费吗？谢谢...
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是综合工时制，每天上班12小时，有时周六日也加班12小时，单位给的加班费基数为北京市最低基本工资1400元，我的工资是1900元（基本工资700，岗位工资700，效益工资500元）加班费每半年结一次，我想问一下单位给的基数违法吗？我的加班费怎么算？谢谢！我应该怎么要回我的加班费？...
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2006年3月27日至2013年3月14日在某公司任职,单位7年未足额支付加班费,现准备劳动仲裁,本人知道两年内的有单位提供证据,关键是前5年的证据,本人保留了 年1月至7月的全部考勤表,就这些证据而言,仲裁委能支持我前5年的加班费请求吗?如果公司不认可这些考勤表,但是又没有反驳的证据来证明我的考情不 ...
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到期，公司不与续签，却不补给我从2013.1.1起到2013.6.2所有加班费，人事说公司都没有加班费，我让他们拿出根据来，他们拿出的是公司协同，我想问，公司协同能作为不补给加班公司的标准吗？公司说我们是不定时工作制，没有加班费，我从2月16日 到现在中间一直没有休息，而且每天工作时间都在10小时， ...
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