因用人单位和劳务派遣违约解除合同，现在公司把职工的工资打到劳务派遣了，劳务把工资扣留不发了。本来是每个月25号发工资拖了快一个月了，怎么办？...
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你好，我们劳务派遣合同不到期，劳务派遣公司可以解除我们的合同吗...
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2009年5月开始在用人单位工作，2011年5月变为劳务公司派遣方式签合同。劳务派遣合同每两年一签，。共9年多，今6月30日到期（前年补 办法执行。 并加了两条对公司有利的条款：1、甲乙任何一方提出解除劳动合同，双方必须完成解除或终止合同手续。乙方办结工作移交手续后方可离职，如甲方能证明乙方未办理工作 ...
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单位要全体员工写辞职报告解除劳动合同改与第三方签劳务派遣合同 单位要全体员工写辞职报告解除劳动合同改与第三方签劳务派遣合同，请问这合法吗？可是不是我自己自愿填的，说我不填就开除...
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员工在未与原公司解除劳动合同之前，参与另一单位社会招聘，经笔试、面试等环节，进入签定劳务派遣合同环节，请问在未与原公司解除劳动合同之前可否与另一公司签定劳务派遣合同?...
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劳务派遣合同还有一个月到期，现用工单位让我们和另一个劳务派遣公司签半年的合同。开始我们拒签，因为我们没有收到和原劳务派遣公司解除合同的通知，后来用工单位说这两家公司是同一家，就是名字改了一下。签合同就是续签。最后我们签了。我想问一下怎么能知道这两个公司是一家的。再一个如果不是 ...
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我原来是签订的劳动合同，后来单位让签订劳务派遣合同，用工地点不变，就只是合同变了，签订劳务派遣之前并未有解除以前的合同，就是直接签的劳务派遣，这个单位以后的劳务派遣是否合法有效...
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10年1月25日与A派遣公司签订了为期两年的劳务派遣合同，被派遣至B公司从事生产工作，工资与保险等都由A公司代为发放。2012年1月25日 月25日我想本地仲裁委员会提交了仲裁申请。9月28日，A公司对我下达了单方面解除劳务合同的通知书，因为该通知书的内容不详细，故我没有签字，B 公司同日通知我去交接 ...
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劳务派遣合同三年到期后又续签二年未到期 但单位要求解除劳务派遣合同与单位签劳动合同三年 如何维权 有无赔偿 年...
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劳务派遣合同三年到期后又续签二年未到期 但单位要求解除劳务派遣合同与单位签劳动合同三年 如何维权 有无赔偿 年...
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