您好，本人与劳务派遣单位签订《劳务合同》，用人单位是国企，属劳务派遣工，岗位会计，目前试用期8个月，国企单位要求再延长试用期6个月，现有充足证据证明与其他会计岗位一致，能申请劳动仲裁同工同酬么？并补前8个月的工资差额？（试用期工资1800元，正式工6000元）...
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签的劳务派遣合同，合同还没到期，现在公司为了避开同工同酬，要把业务外包，要求我们签订劳务派遣转为业务外包的合同。简单的说就是不签的可以拿经济补偿走人，想继续 也没有把外包的详细合同给我们看。 想质询下公司业务外包这样算不算解除劳动派遣的合同，算不算违法，我们是不是应该先结算劳动解除的经济补偿再签订业务 ...
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劳动合同，但是只补偿我一个月的工资。我想请问之前那十一年应该想谁索取补偿？还有与我们劳务派遣工一起担任保安员的还有在编的正式职工，不过我们是负责巡逻，正式员工负责更值。我能否以劳务派遣工同工同酬来要求现公司补偿我？如果能补偿是将这十一年间所欠我的工资全部补偿我吗？...
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签的劳务派遣合同，合同还没到期，现在公司为了避开同工同酬，要把业外外包，要求我们签订劳务派遣转为业务外包的合同。简单的说就是不签的可以拿经济补偿走人，想 而且也没有把外包的详细合同给我们看。 想质询下公司业务外包这样算不算解除劳动派遣的合同，算不算违法，我们是不是应该先结算劳动解除的经济补偿再签订业务 ...
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我是2005年被派遣到一家事业单位工作，劳动合同一直是和劳务派遣公司签订，劳务派遣公司和该事业单位签订合同，现在已经9年了，工资均低于事业单位的正式工，住房公积金也不给我们交，干的是同样的工作，甚至比正式工干得还多，能实现同工同酬吗？救济途径是什么？...
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金”中的养老保险、医疗保险：2013年7月出台了新修正的劳动法后，2012年与我签订合同的劳务派遣公司不符合资质已被责令撤销，现在单位又找来一家劳务派遣 的这些年来的“五险一金”的社会保险、加班工资、第十三个月工资、年终奖金、公休假、要求同工同酬等等一切权益，我又将想那个部门进行讨要？ 请具体解答!!...
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你好！我是一名银行劳务派遣工，于2012年七月底上岗，至今人才服务公司未与我们签合同，是否违反劳动法；关于同工同酬，一起进来的合同工除去福利费，基本工资是2100，派遣工是1400，这是否违背同工同酬，同工同酬的浮动额是多少？...
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我想问一下，劳动派遣员工的工资，同工同酬怎么算?像我们公司，下属有好几个单位，我们劳务派遣人员孙然在同一个劳务派遣公司，但是工资不一样，差别很大。如果我们合同到期是不是可以 以同工同酬让用人单位把工资补齐？谢谢！！！...
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你好，我想问下劳务派遣制教师与正式教师是否真的同工同酬，我查了合同法上说应该同工同酬，可是不仅工资不一样，其他各种福利待遇都不一样。应该向工作单位提出疑义吗？...
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A公司劳务派遣到工厂上班，合同至今没在本人手里，工作3年劳务派遣公司又换成B公司，头5年没有保险取暖费，满5年才给报销取暖费，至今工作10年工资从700多涨到现在2000多一点，不转正，加班费用待休弥补，同工同酬公司也没有做到，节假日也没有与正式工人的福利待遇，所有待遇都是最低标准（医疗 ...
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