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你好! 我与单位发生劳动争议;香洲区仲裁委员会裁决单位部分赔偿我。单位不服上诉法院,香洲区法院判决与仲裁裁决有所降低。但单位还不服继续上诉中院。区法院只给我上诉状,没其他资料。请问我该怎么做?有哪些法律程序? 谢谢! 請联系 我的邮箱:zhlyzhen@126.com 电话:13075611620...
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二审终审时,因我的建造师证挂靠于某建筑公司,但法院明知建筑公司仅与我缴纳养老保险,没有在其公司上班,公司也未发给我工资。法院审判观点认为,建筑公司给我缴纳养老保险,就构成了劳动法律关系,请问此判决合理合法么?因而在我上班的地方没有签订劳动合同,没有提前通知辞退的劳动争议中,任何劳动赔偿都不成立。...
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发给调解通知书, 单位没有去理会, 由于仲裁时效问题 劳动仲裁2011年12月29日仲裁委员会给下发了不予受理通知书,法院判决时效为2年特此向本区人民法院提起诉讼状, 进行调解,调解过程中 单位说我时效都已过了,咨询一下像我这样的案例赔偿时效真的过了吗?下一步该怎么办呢,应该采取什么样的措施,应该法律 ...
//www.110.com/ask/question-879923.html-了解详情
发给调解通知书, 单位没有去理会, 由于仲裁时效问题 劳动仲裁2011年12月29日仲裁委员会给下发了不予受理通知书,法院判决时效为2年特此向本区人民法院提起诉讼状, 进行调解,调解过程中 单位说我时效都已过了,咨询一下像我这样的案例赔偿时效真的过了吗?下一步该怎么办呢,应该采取什么样的措施,应该法律 ...
//www.110.com/ask/question-879922.html-了解详情
孩子四个月爸爸去世,工伤触电,个人企业注销,导致无法走工伤认定,按劳动争议宣判的,期中有一项给孩子的钱供养亲属抚血金从2017年9月支付, 年,被告年龄大了,有病担心去世!想问可以通过法院强制执行一次要回吗!当时判决不懂超过上诉期!求求各位好心律师帮帮我,死亡赔偿金也没有支付现在强制执行死亡赔偿金!我 ...
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没有民主程序,审判长当庭也确认了没有民主程序,但判决中却纷纷予以采信适用,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第十九 ;作为用人单位,有责任依法制定规章制度,制定的规章制度违法侵害劳动者权益的也应负赔偿责任。而本案的重点就是用人单位由上到下制定的规章制度上诉人发现皆有不 ...
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公司停止侵权行为、书面公开赔礼道歉、消除影响、恢复名誉,并赔偿员工沈某精神损害抚慰金20000元。 3.依法判决奥托容克公司支付员工沈某为制止侵权行为支出 基本事实错误,缺乏证据证明。 1. 二审认为“上诉人与奥托容克公司在另案劳动争议中达成的调解协议所约定由奥托容克公司支付的11万元性质为“补偿金” ...
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请求恢复在职身份、计提社会保险等问题和邯郸市劳动人事争议调解仲裁委员会裁决原告赔偿张怀顺832302元事项均不属于劳动争议,不属于人民法院受理案件范围,根据《 劳动争议,被人民法院驳回起诉的,原仲裁裁决不发生法律效力。”关于被告张怀顺仲裁请求享受工伤待遇,违反“一事不再理”的原则该项已经经过生效的判决 ...
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佐证。孙广和是陈x x亲属及委托代理人,证据五佐证。 【法院判决】 [2015]佳前民初字第139号判决:一、被告支付原告经济赔偿金4.4万元;二、驳回原告陈x 惩罚,而是亮黄牌警告。不听警告者,就得赔偿二倍工资。综上,二倍工资是劳动报酬,二倍工资赔偿适用劳动争议调解仲裁法第二十七条第四款规定。 本案 ...
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工作, 乙方应服从甲方所作的调动。虽有本合同第七条的规定, 乙方的劳动报酬以其工作岗位及所从事的工作内容为前提; 若乙方的工作岗位被变动 ) 其他需要约定的事项: 。 第十四条 争议处理 (一) 甲、乙双方发生劳动争议可以协商解决, 协商不成时可以由甲方劳动争议调解委员会调解。 (二) 甲、乙双方发生 ...
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