请问，劳动仲裁裁决的金额未超过我市最低工资标准12个月金额。但是裁决书未表明为一裁终局。是否可以按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条申请法院强制执行呢？如果法院以裁决书未注明一裁终局为由，不予受理，该怎么办？谢谢！...
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第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 这条的 ...
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自收到被裁决书之日起15日内直接向xxx人民法院起诉，逾期则发生法律效力。 第2项裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。若不服第2项裁决， 本裁决书之日起15日内直接向XXX人民法院起诉。被申请人有证据证明本裁决有违反《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定情形之一的，可自收到本 ...
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法院强制性执行呢？ 在本裁决书发生法律效力之日起的5天内，由被申请人一次性支付给申请人解除劳动合同经济补偿4000元，物料报销费用5000元。两项合共9000元。 本仲裁裁决非终局裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自 ...
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劳动争议调节仲裁法第四十七条说仲裁欠款额不超过当地最低的工资标准十二个月可以一裁终局，所欠工资高出此标准的，欠工资单位不但可以不服裁决，还可去法院上诉再 ，判决是应该支付，那再个拒不支付，这不是在保护和鼓励欠工资多欠亦善吗？申请强制执行的时间是裁决下来后当天或者第二天就去申请，还是要过多少个工作日后？...
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判决书是裁决终局，已经15天了，厂方还没给钱，他说要撤消案，我们的钱还可以拿得到吗?要多久啊？...
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争议案件的裁审标准。 第九项终局裁决范围： 第二十条以下劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的终局裁决范围： 2、劳动者向用人单位主张 条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。本案属于劳动合同纠纷，所以本案应该由合同履行地人民法院管辖。 综上，根据劳动法方便劳动者及 ...
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七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条，《中人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，经对当事人调解无效，裁决如下； 一，被申请人 被申请人应在本裁决书生效后3日内直接给付申请人 三，驳回申请人其他请求。 本裁决中第一项伟终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。申诉人如对此项裁决不服 ...
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亦没有工资条。因此，我方不服广州市白云区劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）作出的穗云劳仲案字[2008]第372号仲裁裁决，特提起诉讼，要求法院判令我方只 采信。云通托运部与被告之间的工伤关系已经过广州市劳动和社会保障局认定及广东省劳动和社会保障厅终局决定，云通托运部未能提供证据足以推翻上述工伤认定 ...
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如下： 一、被申请人支付拖欠申请人工资8520元； 二、被申请人支付申请人未签订书面劳动合同二倍工资的差额部分4920元。 三、第三人配合被申请人提供拖欠申请人工资 此款，被申请人在本裁决书生效后十日内一次性支付给申请人。 第一项裁决为终局裁决。依据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条的规定， ...
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