。我问法官：既然问业务提成的具体数额，那就应该属劳动争议案件，希望能退回深圳审理，因为公司履行的仲裁赔偿款还在南山法院执行局冻结着呢。 此事我看到法官的 。 之前劳动仲裁的结论：被申请人（公司）提出且经双方协商一致解除劳动合同。这个结论是符合领取失业金的条件和规定的，但是公司方面一直拒不给我办理失业金 ...
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，为甲方提供安徽832厂的【计算机售后】服务事宜，双方合作良好。 2 、双方有意继续委托服务事宜。 经双方平等协议，达成以下合意： 一委托服务内容：乙方为甲方销售 本合同约定履行合同义务或违反本合同的保证或承诺的，视为违约，守约方有权解除本合同，并要求违约方方赔偿损失。 七如本合同执行过程中发生争议， ...
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岗，双方没有协商一致，原合同不能继续履行了。本人便在七月第一个工作日向劳动局申请劳动仲裁。请求了经济补偿金，待通知金（如判定公司违法解除的话是赔偿金，所以仲裁书 10月8号仲裁员电话问双方愿不愿意调解，说对于解除合同这个问题争议很大，不能判断公司是不是违法解除的，如果是就有赔偿金，如果是以我旷工为实则 ...
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律师您好，我今年50岁，刚入厂40天后被厂方违法解除劳动关系，月薪工资3000元，未签订劳动合同，请问我申请劳动仲裁能否主张请求：继续履行劳动合同 要求劳动纠纷争议诉讼期间一年的工资损失吗？我能申请多少个月的工资呢？万分感谢...
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公司因我怀孕单方解除我的劳动合同，我已向劳动部门申请劳动仲裁，仲裁结果是继续履行劳动合同，公司也同意仲裁的结果，但直到今日公司迟迟没有发给我工资，我想咨询一下，在劳动争议期间及产假期间的工资，我可不可以追讨，公司的行为算不算拖欠工资？另外，公司在解除我的劳动合同 ...
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我们重新签订劳动合同，但我与甲企业的劳动合同是到2011年5月31号终止，我要求丙企业继续履行我与甲企业的合同遭拒绝，2月10号丙企业张贴公告让我们在 签订新的劳动合同，因此被丙企业在2月15号通知解除劳动合同，我的劳动合同通知书是丙企业下达的，公章也是丙企业的，2月16号我到有关部门查询证明甲企业并 ...
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部门公章，仲裁、一审和二审（2012、5、8维持一审，不支持员工继续履行劳动合同）提供该“解除----通知”但没主张解除程序违法，2012、8、8再次申请仲裁，要求恢复履行合同和经济补偿，已立案，现通知2014、3、14开庭，请问：仲裁再次开庭时能否主张因解除通知没盖单位 ...
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城市某公司上班，重新签订劳动合同，申请人不同意，并继续在被申请人处上班，被申请人以种种理由阻挠申请人工作，使得申请人无法正常履行合同约定，并打扰到申请人 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》第十五条第二项：有关用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的规定，劳动者可以提出解除劳动合同， ...
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这个企业到底应该赔付几个月的工资。还有我也没搞清楚为什么要在法定退休年龄前半年解除劳动关系，员工在企业正常退休对企业和员工有什么影响和利害关系。 在近两天与 有这样一条: 第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数 ...
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_至_）,您需要结算薪资和赔偿金，以及交接手续。（但只是要求交接，因数额争议，离职当日并未给出具体金额，也未结算。） 问题如下： 1、这个泛泛的的 交接并签字后，是否影响仲裁效果，而对劳动者不利？ 2、如果不同意解除劳动合同，要求继续履行合同。仲裁是否会支持？对我y有哪些不利？ 3、人事过来下达通知书 ...
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