劳动争议调解仲裁法第五十四条 -法律咨询搜索

劳动纠纷上诉状

中明确约定了工作地点，不经劳动者同意，用人单位单方擅自调整，就构成违约。（五）被上诉人强制调整上诉人工作岗位，系被上诉人对上诉人丈夫跳槽离职的报复行为。系由用人单位所掌控，要求劳动者提供是没有法律依据的，《劳动争议调解仲裁法》第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关 ...

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劳动仲裁

中明确约定了工作地点，不经劳动者同意，用人单位单方擅自调整，就构成违约。（五）被上诉人强制调整上诉人工作岗位，系被上诉人对上诉人丈夫跳槽离职的报复行为。系由用人单位所掌控，要求劳动者提供是没有法律依据的，《劳动争议调解仲裁法》第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关 ...

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为什么我市的劳动仲裁机构，不受理有关社会保险仲裁的申请？

从来没有签订过劳动合同，只是签了一份员工管理手册。单位没有帮我买五险一金。是我自己掏钱买的养老和医疗保险。而单位给我的工资，连当地最低工资标准都达依据《劳动法》第九章第七十二条；第十二章第一百条规定，我是有这个权利的吧。而依据《劳动争议调解仲裁法》，第一章第二条 (四)因工作时间、休息休假 ...

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中石油员工的不平等待遇

问题，它受劳动法及《劳动争议调解仲裁法》的调解，这个问题如果发生争议，属于劳动争议案件，仲裁委应予受理。劳动法第四十六条规定，工资分配应当遵循共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法……(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；”本案申诉人同工同酬涨工资等，的请求 ...

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工伤保险待遇赔偿

不予受理。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条、第一百五十五条、《最高人民法院关于适用的解释》第六十四条、第九十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...

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请问大律师此申请有无过错？我穷请不起律师，只能摸着石头过河！

有误根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条，被告应该进行举证。如果被告不举证，《劳动争议调解仲裁法》对用人单位的举证责任的规定，明确了上级人民检察院向同级人民法院提出抗诉。 2、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退 ...

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控告法院枉法裁判这样写行不行？

台河站的起诉。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到还应适用《中华人民共和国合同法》中关于“格式条款”的规定。该合同内容中“六、劳动纪律5.甲方因工作原因，需要在基层站、段内部调整乙方工作岗位(工种)的， ...

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自己写的申请再审申请书，高分请求律师修改？

被申请人的起诉。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自是错误的。一审法院没有弄清实际工作时间、综合计算工作时间，标准工作时间等劳动术语的意义及其适用范围。《劳动部批复》规定，铁路运输企业实行综合计算工时制 ...

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就要争一口气，请法律精英们教教俺们怎么打这官司

共和国劳动合同法》第五十条，第四十七条，第八十二条，第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条，《中人民个月×一个月×2+500.00/月×0.5月×2】；二，被申请人支付申请人未签订劳动合同双倍工资5266.67元{600.00/月×2个月+500.00元/月×8个月+500. ...

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2年了，为什么农民工辛苦流血流泪了还是拿不到钱呢

内一次性支付给申请人。第一项裁决为终局裁决。依据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条的规定，劳动者对此项裁决不服的，可以自收到仲裁不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行；依据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决书第二项裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之 ...

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