劳动人事仲裁调解，解除劳动合同给那些证据，给不给劳动合同本。...
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乌鲁木齐市米东区劳动人事仲裁委员会仲裁员：王琼 做出裁决如下： 2015年3月15日至2016年2月29日，申请人在被申请人公司工作11个月零13天， 1：本委经审查认定申请人月薪6000元 2：未签订劳动合同二倍工资按乌鲁木齐市2015年度最低工资标准1470元作为赔偿标准，未签订劳动合同 ...
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乌鲁木齐市米东区劳动人事仲裁委员会仲裁员：王琼 做出裁决如下： 2015年3月15日至2016年2月29日，申请人在被申请人公司工作11个月零13天， 1：本委经审查认定申请人月薪6000元 2：未签订劳动合同二倍工资按乌鲁木齐市2015年度最低工资标准1470元作为赔偿标准，未签订劳动合同 ...
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1、2012年《广东省高院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件案件若干问题的座谈会纪要》中第26条规定“用人单位违法解除劳动合同，劳动者以用人单位未 。地方法院的一个会议纪要居然可以凌驾于劳动法之上，我想不明白。我向当地劳动执法部门申请仲裁，他们就搬出这个会议纪要为依据判我的请求不合法 ...
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和解协议书甲乙双方因劳动争议纠纷，乙方向劳动人事争议仲裁委员会（以下简称张店仲裁委）申请仲裁，张店仲裁委作出张劳人仲案字）仲裁裁决书，经双方协商，签订协议 ，卡号：。。。）。 第三条：乙方收到甲方打款后，甲乙双方之间的劳动争议纠纷一次性处理完毕，再无其他任何纠纷，此后双方互不追究。 第四条：本协议经甲 ...
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劳动人事委员会作一个调解协议书内容不全就解除劳动合同了又作一个仲裁调解书，又没有仲裁员签字结除劳动合同他们没完鉴定书，只要认定书，他们又说调解协议书是单位提供的，叉胡案子，受伤职工够伤残，按照工伤保险条例第一条就是受伤职工病历，十级伤残就是有两个病情适合受伤职工，处处假证咋办吧！...
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律师您好，关于我要咨询的法律问题是劳动人事方面的，具体情况是我半个月前签了离职申请，具体的离职时间是一个月后，而且我的领导也是签字了的。但是他现在的话就通知我是说我和公司签署的劳动合同里面有写了技师是两个月的离职期，如果公司找不到人接替我的位置，我就必须待到有人接替 ...
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昆明市官渡区劳动人事争议仲裁院判决书，官劳人仲字【2016】第261号判决书判决结果与事实不符。本人在被申请人公司（云南吉福搬家有限公司）处上班，工作 其中被扣除6天休息日。以上都与事实不符。被申请人公司为特殊服务行业，无固定劳动时间，公司员工共6人，公司规定没有休息日，公司没有考勤，工资表等书面记录 ...
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昆明市官渡区劳动人事争议仲裁院判决书，官劳人仲字【2016】第261号判决书判决结果与事实不符。本人在被申请人公司（云南吉福搬家有限公司）处上班，工作 其中被扣除6天休息日。以上都与事实不符。被申请人公司为特殊服务行业，无固定劳动时间，公司员工共6人，公司规定没有休息日，公司没有考勤，工资表等书面记录 ...
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申请人时赋珑与上海悦宏软件科技有限公司一案，已经杨浦区劳动人事争议仲裁委员会判决，判决上海悦宏软件科技有限公司支付申请人工资14006.16元和5个月缴金 ，我们因无法提供他们的户口本等信息而无法追加个人为被执行人。社保中心的稽核和劳动保障监察也因为公司已注销工商登记，法人终止，不能管他们了。我们报警 ...
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