索赔补偿金有影响吗？谢谢！ 解除劳动合同的通知 本人因公司违反劳动合同法第三十五条之规定，单方面变更劳动合同约定的内容，并违反劳动合同法第三十八条之规定 克扣本人1-4月工资。现决定与公司解除劳动合同，最迟工作到2015年5月31日。 请公司于2015年5月29日前安排工作交接人，如公司未能在此期限内 ...
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我之前和公司签订的劳动合同工作地点是指定的并且是单一的，续签合同时候内容变更工作地点更改为公司工作需要的任何地方请问合理吗...
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我劳动合同签订的职位是“招聘专员”，但是现在公司安排我实际做一些其他的人事工作，有员工关系有绩效还有招聘，类似于人事专员岗位； 请问我是否可以以随意调岗拒绝或是提起仲裁？甲方安排乙方从事招聘专员岗位工作，具体工作内容及要求招聘新员工 （详见工作管理制度及相关规定）。...
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本人签署劳动合同内容中明确工作地点在沈阳，因为公司发展原因决定将工作地点改为北京。由于我不能服从安排，提出辞职。我的问题是是否可以拿到补偿金，补偿金具体是多少。...
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为由，要求将我调岗，而目前公司无法提供明确的证明。 然而人力资源和部门负责人却说是因业务需要，要调整工作内容（范围和权限缩小）。 我现在是在总部办公，公司根据上面的理由，要将我调到下面子公司办公（办公地点在镇上的另外一个地方）。并要在总部将取消我的考勤权限，而 ...
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职业危害防护 第十二条：甲方依照国家有关法律法规，建立健全安全生产责任制，劳动安全卫生制度；组织编制安全生产规章制度、安全操作规程及岗位操作法，组织制定实施 另行安排的工作的； 9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议 ...
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作为本合同的附件。 1、经甲乙双方协商同意，劳动合同的内容可以变更，变更劳动合同应以书面的形式签字生效。 （二）劳动合同的解除。杰出证明作为本合同的附件 法规、法规规定的其他情形。 4、甲乙双方解除或终止劳动合同，合同及附件等档案至少保存三年备查，重要工作性质岗位保存五年以上。 九、违约责任 （一）甲 ...
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被划掉。公司也未再提出异议至今。后公司发文说进行组织架构调整，取消我所从事的工作岗位，并以无工作量为由，扣发个人部分绩效工资。与公司理论时，公司要求进行工作内容变更，个人则要求继续执行劳动合同明确的工作岗位和内容，不同意工作内容和岗位变更。在此情况下，公司总部快递纸板通知告知因 ...
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当事人与公司签订的劳动合同为9年，还有2年到期，无竞业禁止协议，合同中工作地为现在省级工作地点，合同正文中无甲方可以安排乙方工作地点变更的条款，附加 ： 1、电脑截图：常驻地调动人事发令通报、部门考勤及上下班时间通知邮件，周末日报内容（部分日期有领导打分和指示）、上下班打卡时间、携程网公司账号机票日期 ...
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年＿＿∕＿＿＿月＿＿∕＿＿＿曰。 三、工作内容 第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任＿＿商务＿＿ 岗位工作。 第四条乙方按照甲方的要求，按时完成规定的 劳动合同的变更 第十七条 甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容，并以书面形式确定。 九、劳动合同的解除 第十八条经甲、乙双方当事人协商一致，本 ...
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